Stage impiegato amministrativo

Descrizione azienda

In Würth Italia è possibile mettersi alla prova con curiosità, assertività e ambizione, puntando ad un percorso di successo: in questo scenario di costante sviluppo, ci impegniamo per potenziare il nostro modello di business per offrire ai nostri clienti un servizio sempre più efficace e che risponda a modelli innovativi e moderni: vuoi sentirti parte di questo obiettivo ambizioso?

Posizione

Cosa cerchiamo:

La risorsa si occuperà di gestire le pratiche di accreditamento sui portali dei clienti verificando i requisiti richiesti, compilando i moduli necessari e seguendo le procedure previste.

Dovrà interfacciarsi con i referenti dei clienti e con le altre funzioni interne dell'azienda, garantendo tempestività, precisione e rispetto delle scadenze.

È previsto inoltre un aggiornamento del sistema informativo interno con i dati relativi agli accreditamenti e alle eventuali modifiche o anomalie.

Requisiti

L’ideale è che tu abbia:

Laurea in materie giuridiche Dimestichezza nell’utilizzo del pacchetto office (Word, Excel, ecc.) Livello inglese B2

· Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo

Capacità di lavorare in team e di comunicare efficacemente Forte motivazione e dinamicità

Costituiscono requisiti preferenziali:

· Esperienza nella gestione amministrativa di procedure di accreditamento e/o gestione di gare d’appalto

· Conoscenza dei principali sistemi d’acquisto delle pubbliche amministrazioni

Cosa offriamo:

· Di lavorare presso un’azienda multinazionale ed in crescita

· Training iniziale

· Un ambiente di lavoro giovane e dinamico

· Stage

Altre informazioni

Qualcosa che forse non sai di noi:

Il Gruppo Würth è leader mondiale nella distribuzione di prodotti e sistemi per il fissaggio e montaggio con oltre 125000 prodotti in gamma, offrendo ogni giorno un supporto costante in termini di affidabilità, professionalità e competenza nel mondo dell’automotive, dell’artigianato, dell’edilizia e dell’industria. Il nostro modello vincente di business è basato sulla Multicanalità ovvero la possibilità di acquisire ordini attraverso diversi punti di contatto con il Cliente.

In questo scenario di crescita, i pilastri su cui basiamo le strategie di sviluppo del nostro business sono innovazione, implementazione e ispirazione, valorizzando e investendo sul potenziale dei collaboratori. Con le nostre persone adottiamo modelli di lavoro efficaci e produttivi che si basano su principi di responsabilizzazione e autonomia, diffondendo nuovi modelli di leadership e una business agility che comprende project management agile e smartworking.

La presente selezione si intende valida anche per il collocamento mirato ex L. 68/1999.La ricerca è rivolta a uomini e donne ex L.903/77 e in osservanza del DLgs.196/03 art 7/13/23. La ricerca è rivolta a uomini e donne ex L.903/77 e in osservanza del DLgs.196/03 artt. 7/13/23. Si prega di indicare l’eventuale iscrizione al collocamento mirato ex L. 68/1999 nella risposta

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