IO Développement institutionnel et renforcement de compétence

Intervention Officer en développement institutionnel et renforcement des compétences
(H/F/X) –Bénin

Enabel est l’Agence belge de coopération internationale. Notre mission est d'œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques et pour promouvoir la citoyenneté mondiale.

 Nous avons plus de 20 ans d'expérience dans divers domaines allant de l'éducation et des soins de santé à l'agriculture, en passant par la protection de l'environnement, la numérisation, l'emploi, la paix et la sécurité. L'expertise de notre agence fédérale est sollicitée dans le monde entier - par le gouvernement belge, les institutions de l'Union européenne, le secteur privé et les gouvernements d'autres pays. Nous collaborons avec des entreprises, des acteurs de la société civile et des institutions de recherche et nous encourageons une interaction fructueuse entre la politique de développement et d'autres domaines. 

Avec 2100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 200 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

Enabel est présente au Bénin depuis plus de 20 ans et a un bureau de représentation à Cotonou.

Contexte

Le Programme Indicatif Multi-annuel de l’Union Européenne pour le Bénin (2021-2027) comprend deux (2) domaines prioritaires :

1.  Domaine prioritaire 1 du PIM (OS1) : Promouvoir des mesures de gestion efficientes et la valorisation des espaces à haute valeur écologique . 
- La protection, la restauration et la gestion des principaux écosystèmes de grande valeur dans les territoires visés est appuyée ; 
- La formation professionnelle a adapté ses filières aux besoins des acteurs privés et publics investis dans la préservation de l’environnement et l’écotourisme ;
- Les secteurs de la conservation et de l’écotourisme constituent des secteurs majeurs de l’emploi décent des jeunes.

2. Domaine prioritaire 2 du PIM (OS2) : Renforcement de l’écosystème portuaire en soutenant un port durable dans un environnement sain et respectant la biodiversité .
Une proposition d’action a été élaborée par l’Union Européenne (UE AD3 BIODIVERISITY) dans le cadre du programme indicatif – domaine prioritaire 1 dont les objectifs sont les suivants :

• Objectif global : contribuer au développement territorial inclusif, durable et résilient au changement climatique de la réserve de biosphère du Mono MAB UNESCO et de l’aire marine protégée contiguë de Avlékété-Bouche du Roy. 
•  Objectif Spécifique 1 : améliorer la protection et la gestion de la réserve de biosphère du Mono et de l’aire marine protégée de la Bouche du Roy (AMP Bouche du Roy),
• Objectif Spécifique 2 : renforcer l’usage de pratiques agroécologiques et la construction de systèmes alimentaires durables auprès des agriculteurs et agricultrices exploitants (y compris pêcheurs) au sein de la réserve de biosphère du Mono et dans ses périphéries. 

La seconde composante (objectif 2) est mise en œuvre par Enabel Bénin à travers le projet d’Appui à la transition agroécologique et à la mise en place de Systèmes Alimentaires Durables (SAD) dans la réserve de biosphère du Mono (DELTA MONO) avec les résultats spécifiques suivants :

• Résultat 1 : Les acteurs institutionnels sont renforcés et les populations sont sensibilisées sur l’existence de la réserve de biosphère et la nécessité de la préserver. 
•  Résultat 2 : Les agriculteurs et agricultrices au sein de la réserve sont soutenus dans leur démarche vers la transition agroécologique et la construction de systèmes Alimentaires Durables. 
• Résultat 3 : L’insertion professionnelle des jeunes et la création : développement d’entreprises dans les métiers liés à la transition agroécologique et la mise en place de systèmes alimentaires durables sont accompagnés. 
•  Résultat 4 : L’impact de la transition agroécologique est évalué et valorisé auprès des acteurs du secteur agricole.

C’est dans ce cadre que Enabel Bénin recrute au profit du projet DELTA MONO , un(e) (1) Intervention Officer en développement institutionnel et renforcement des compétences .

Description de la fonction

Placé (e) sous la supervision de l’Intervention Manager, il/elle aura pour principale missions :

• Mettre en œuvre des activités de l’intervention qui lui sont attribuées ;
• Fournir les inputs techniques nécessaires à l’atteinte des résultats ;
• Contribuer à l’assurance qualité ainsi que la capitalisation et la gestion des connaissances ; 
• Contribuer au changement et au renforcement des capacités des partenaires ;
• Fournir un appui à l’Intervention Manager en matière de relation institutionnelle avec les ministères techniques et acteurs institutionnels au niveau territorial ;
• Accompagner la réalisation des investissements communaux (convention de subside) ;
• Fournir un appui aux collectivités locales, association de gestion des Aires Communautaires de Conservation de la biodiversité (ACCB) dans le processus d’élaboration des outils de planification et de mise en œuvre des actions au niveau territoriale (PDC, PCDA, PAI, PAG, etc.) ;

• Accompagner la maîtrise d'ouvrage communale pour les investissements structurants;

• Participer à l’élaboration et au suivi du dispositif global de renforcement de compétences des acteurs du projet selon l’approche des Parcours d’Acquisition des Compétences ;
• Effectuer un suivi post-formation et une institutionnalisation du dispositif de renforcement des compétences au sein des organisations bénéficiaires du Projet ;
• Contribuer au renforcement de liens entre les acteurs de recherche, les acteurs du conseil agricole et les producteurs en matière de transition agroécologique ;
• Sous la direction de l’Intervention manager, coordonner les interventions des deux Officiers d’Intervention en charge de l’accompagnement des acteurs sur le terrain.

Votre profil

Niveau de formation requis
• Diplôme de Master (BAC +5) en lien avec l’agronomie / environnement / économie / sociologie / gestion.

Expérience requise 
• Vous justifiez d’une expérience d’au moins deux (2) ans dans l’accompagnement et le renforcement institutionnel/organisationnel des acteurs territoriaux dont les collectivités territoriales notamment dans le domaine de la planification territoriale et la coordination des acteurs ;
• Vous justifiez d’une expérience dans l’appui à la maîtrise d’ouvrage communale ;
• Vous justifiez d’une expérience dans la mise en place des processus de co-construction / collaboration entre acteurs institutionnels pour la mise en place de projets concertés, issus de propositions des communautés / société civile ;
• Vous justifiez d’une expérience dans des projets visant le renforcement des capacités d’acteurs institutionnels au niveau territorial ;
• Vous justifiez d'une expérience dans l’accompagnement de projets intercommunaux notamment dans le domaine de l’adaptation au changement climatique ;
• Vous justifiez d’une expérience en pédagogie de la formation et renforcement des capacités des acteurs institutionnels, notamment de l’approche « Parcours d’acquisition des compétences » et mise en place de noyaux de formateurs.

Compétences et connaissances spécifiques requises
• Vous avez une connaissance dans la gestion axée sur les résultats et les outils de planification ;
• Vous avez une connaissance des théories du changement ;
• Vous avez une connaissance dans la gestion des savoirs et capitalisation ;
• Vous avez une connaissance dans la promotion du genre ;
• Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles en Français ;
• Vous avez une bonne connaissance du contexte institutionnel béninois au niveau national et local ainsi que des politiques et stratégies dans le secteur agricole / adaptation aux effets du changement climatique.

Atout
• Une connaissance sur les effets prévisibles du changement climatique en Afrique de l’Ouest et d’accompagnement pour l’élaboration de politiques : stratégies adaptées de mitigation est un atout.

Nous vous offrons

• Une fonction intéressante dans un environnement international ;
• Un contrat à durée indéterminée (CDI) sur la durée du projet, basé à Comè avec des déplacements dans la zone Sud du pays.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Intéressé.e?

Seules les candidatures introduites via ce portail seront prises en considération.