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2 mesi fa


Sovico, Italia Adecco Italia A tempo pieno
La divisione Consultant di Adecco Italia Spa, seleziona un/a Addetto/a Amministrazione del Personale per rinomata azienda leader nel settore degli utensili con sede a Sovico (MB).

La risorsa, inserita nell'ufficio Risorse Umane, svolgerà le seguenti mansioni:

- rilevazione e gestione giornaliera delle presenze

- verifica timbrature e trasferimenti a procedure cottimi e paghe

- elaborazione delle buste paga

- importazione dei dati relativi alla presenza/assenza con verifica di maggiorazioni, integrazioni e indennità varie

- conteggio contributi previdenziali e assistenziali, ritenute fiscali e relativi versamenti

-contabilizzazione dei costi aziendali e verifica dei conti patrimoniali

- gestione dei rapporti con istituti ed enti esterni che prevede le comunicazioni relative all'instaurazione/cessazione dei rapporti di lavoro e pratiche previdenziali varie

-conteggio dei costi del persone a consuntivo e stesura budget annuale

Alla risorsa è richiesto:

-esperienza di almeno 2 anni in un ruolo analogo

-diploma di scuola superiore o laurea in materie economiche

-la conoscenza delle normative in materia di amministrazione del personale, contrattualistica e previdenziale

-buona conoscenza dei pacchetti applicativi office

-buona conoscenza del programma Zucchetti

-precisione e autonomia

Si offre:

contratto a tempo determinato 1 anno

Data inizio prevista: 13/10/2024

Categoria Professionale: Finanza / Contabilità

Città: Sovico (Monza E Della Brianza)

Disponibilità oraria:
  • Full Time


I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).