Maintenance Manager Logistica

Le principali mansioni del Maintenance Manager sono:

•     Pianificazione accurata degli interventi di manutenzione ordinaria e dei servizi relativi alle aree interne ed esterne alla piattaforma logistica
•    Gestione delle necessità straordinarie di manutenzione
•    Monitoraggio dei fornitori esterni convenzionati e verifica della qualità degli interventi affidati
•    Garantire le verifiche e i controlli periodici degli impianti, delle attrezzature e dei mezzi
•    Garantire il controllo delle temperature in tutte le aree refrigerate
•    Garantire il corretto funzionamento dei sistemi di sicurezza
•    Predisposizione e analisi di report
•    Monitoraggio, analisi e ottimizzazione dei costi
•    Supporto nella definizione del budget e degli obiettivi
•     Coordinamento del team basandosi sui principi aziendali di condivisione degli obiettivi e di delega dei compiti, a favore della crescita professionale

I requisiti per ricoprire l'offerta di lavoro come Maintenance Manager sono:

• Laurea in Ingegneria
• Esperienza precedente di 2-3 anni in posizione analoga
• Ottime capacità organizzative e di pianificazione
• Elevata propensione al problem solving
• Buona predisposizione alle relazioni

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Retribuzione

• Un contratto a tempo indeterminato con inquadramento già dal momento dell’assunzione al livello Quadro (CCNL Commercio), correlato alla responsabilità del ruolo.
• Un conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse, al top del settore , commisurato all’esperienza maturata.
• Ulteriori elementi aggiuntivi rispetto alla retribuzione standard, tra cui buoni pasto aziendali.

Benefit

• Un’ auto di prestigio a disposizione per uso lavorativo e privato , con tutti i relativi costi di gestione a carico dell’azienda, tra cui carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione.
• Altri interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale , tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.
• Un’ assicurazione contro il rischio di infortunio anche extra professionale.

Ambiente di lavoro

• Un contesto dinamico e inclusivo , che da diversi anni viene certificato Top Employer , composto da un team di oltre 21. collaboratori, dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità.
• Un' azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR “Sulla via del domani”.
• Strumenti di lavoro moderni come Laptop, iPad e un iPhone , quest’ultimo anche per uso personale privato .

Inserimento, Formazione e Carriera

• Un percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere il settore e le sue sfide, che alterna formazione in modalità e-learning e “training on the job”.
• Formazione continua durante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto del Team Formazione e Sviluppo, figure professionali dedicate al tuo sviluppo in azienda, sulle quali potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale.
• Concrete possibilità di job rotation e di carriera in Italia e a livello internazionale, garantite da un processo annuale di Talent Management , attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.

Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni.

La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU