Addetti/e all’assiemaggio elettromeccanico

7 mesi fa

Montevarchi, Italia Leonardo A tempo pieno

All’interno del Manufacturing & Supply Chain per l'area di Business Electronics Division della sede di Montevarchi, stiamo ricercando Addetti/e all’assiemaggio elettromeccanico.

Le persone che saranno individuate verranno inserite all’interno delle Linee di montaggio di produzione con lo scopo di garantire la capacità produttiva.

Le persone si occuperanno delle seguenti attività:

Montaggio, moduli e apparati avionici; Consultare documentazione tecnica, in particolare disegno tecnico, nello svolgimento delle attività di montaggio; Conoscenza della strumentazione tecnica (Oscilloscopio, Network & Spectrum Analyzer, Alimentatori da banco, etc…); Competenze in termini di Testing e Troubleshooting di apparati elettronici Digitali e/o di potenza; Conoscenza dello schema base di un sistema elettronico; Conoscenza di base dei flussi produttivi e relativa gestione di non-conformità; Comprensione e conoscenza di schemi elettrici, schemi di montaggio e lista parti; Utilizzare Procedure di montaggio; Utilizzare tool aziendali per l’inserimento delle Non Conformità.

Titolo di studio:

Diploma di Perito Elettronico/Telecomunicazioni o equivalenti.

Livello di esperienza richiesto: Junior (1-3 anni) o Expert (3-5 anni)

Conoscenze e competenze tecniche

Lettura disegni tecnici Saldatura THT

Competenze Comportamentali

Gestione del tempo e delle priorità Collaborazione Flessibilità Team working Orientamento al Problem Solving

Conoscenze linguistiche: buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1)

Competenze informatiche:

Conoscenza suite Office Conoscenza dell’applicativo SAP

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

 Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;  Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.

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