Responsabile Progetti Organizzazione Vendite Assemini

2 settimane fa


Cagliari, Italia Lidl in Deutschland A tempo pieno

Introduzione

Nel ruolo di Responsabile Progetti Organizzazione Vendite (f/m) supporterai i colleghi della nuova Direzione Regionale di Assemini nella gestione di progetti aventi per obiettivo l’ottimizzazione dei processi all’interno degli store. Supervisionerai la loro attuazione nel territorio regionale, tramite monitoraggio e visite nei punti vendita.

Se ti appassiona il mondo della GDO e vuoi sviluppare al meglio le tue doti progettuali, questa è l’offerta giusta per te

La posizione

Il Responsabile Progetti Organizzazione Vendite (f/m) supporta il reparto Vendite di Direzione Regionale nelle seguenti attività:
 

Supervisione e coordinamento regionale di progetti legati ai processi di store , secondo indicazioni della Direzione Generale Supporto ai Capi Area attraverso visite nei punti vendita oggetto di test al fine di monitorare l’andamento dei progetti e raccogliere eventuali criticità Elaborazione, adattamento e implementazione di misure correttive in relazione ai progetti Presentazione di progetti attraverso la partecipazione regolare alle riunioni della Direzione Regionale con la forza Vendite (es Area Manager e Store Manager)

Il profilo ricercato

I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Responsabile Progetti Organizzazione Vendite (f/m) sono:

Laurea Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) Esperienza di almeno 1 anno in ruoli di responsabilità e di project management nell’area vendite Preferibile buona conoscenza della lingua inglese (B1) Capacità di lavorare in team e buone capacità di comunicazione per il confronto costante con diverse funzioni aziendali

La nostra offerta

Cosa prevede l'offerta di lavoro per il ruolo di Responsabile Progetti Organizzazione Vendite (f/m)?

Un contratto di lavoro full-time CCNL Commercio con livello commisurato all'esperienza maturata Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese Un processo annuale di Talent Management per sostenere il tuo sviluppo Un percorso di inserimento completo e strutturato basato sul 'training on the job' e supportato dall'esperienza dei colleghi senior Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante certificato Top Employer Un'azienda solida, strutturata, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR “Sulla via del domani” Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale

Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU



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