Vice store manager GDO

2 mesi fa

Cologne Lombardy, Italia JobGate A tempo pieno

Hai esperienza nell’amministrazione e coordinamento di un punto vendita della GDO e desideri metterti alla prova con una nuova opportunità di lavoro?

Jobgate Srl, Società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Autorizzazione prot. 39/9983), ricerca per importante catena di discount, un Vice Store Manager per iL PDV presente a Cologne (BS).

Si prevede contratto full time al III livello del CCNL commercio. L’inserimento sarà a tempo determinato con prospettiva di stabilizzazione. E’ prevista formazione iniziale e affiancamento di 3/6 mesi in ambiente di lavoro stimolante e dinamico.

La risorsa scelta si occuperà di:

  • Assistere il direttore del punto vendita nelle attività di amministrazione del servizio;
  • Supportare le attività relative agli adempimenti amministrativi e contabili;
  • Cooperare con i referenti di reparto per l’elaborazione degli ordini;
  • Monitorare le attività di scarico delle merci;
  • Assicurare l’ordine e la pulizia del punto vendita;
  • Gestire l’allestimento delle corsie in base ai layout aziendali;
  • Cooperare con le altre risorse per l’organizzazione dei turni di lavoro;
  • Gestire le attività di apertura/chiusura del punto vendita.

Il candidato/a ideale è in possesso di:

  • Diploma/laurea in ambito economico-commerciale;
  • Esperienza pregressa di almeno un anno nel ruolo ed in contesti GDO/supermercati;
  • Capacità di raggiungere gli obiettivi e scindere le priorità;
  • Team-working;
  • Inclinazione ai rapporti interpersonali.

Orario di lavoro: Full-time

Sede di lavoro: Cologne (BS)

Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.

Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.

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