HR Coordinator

2 settimane fa


Liscia di Vacca, Italia Cheval Blanc A tempo pieno

Poste

La figura di HR Coordinator lavora a stretto contatto con il direttore delle risorse umane per garantire l'attuazione della politica di assunzione per tutte le posizioni all'interno dell'azienda. È inoltre coinvolto nell'attuazione degli aspetti amministrativi della politica di formazione.

Missions

Attività di reclutamento :

Partecipare al processo di ricerca e selezione dei candidati: creazione degli annunci, contatto diretto, ricerche in pool di reclutamento, agenzie di reclutamento e altri partner, ecc. Coordinare la logistica delle attività di reclutamento e parteciparvi se necessario (fiere del lavoro, eventi dedicati, giornata di reclutamento in hotel, ecc.) Partecipare alle relazioni con le scuole, accogliendo gli studenti in hotel e partecipando ai forum scolastici, Partecipare alla conduzione dei colloqui di selezione per le varie posizioni,

Attività Amministrazione del Personale e Payroll :

Assicurare la gestione amministrativa di tutto il personale, in conformità con le procedure dell'hotel (fascicolo amministrativo, contratto di lavoro/tirocinio, assicurazione sanitaria, visita medica, certificato di lavoro, ecc,) Assicurarsi che tutti i dipendenti siano in regola con la legge e con i permessi di lavoro e di soggiorno richiesti, Raccogliere ed elaborare mensilmente le voci variabili delle buste paga in conformità alle procedure dell'hotel, Coordinare le buste paga mensili con il fornitore di servizi di payroll,

Attività per il Personale :

Proporre e partecipare alle attività volte a fidelizzare il personale; Individuare e partecipare alla formazione del personale; Coordinare le comunicazioni HR per il personale; Assicurarsi che gli eventi si svolgano senza problemi per i team e fornire suggerimenti; Assicurare il rispetto degli standard del gruppo.

Alloggi del Personale:

Contribuire all’organizzazione degli alloggi; Anticipare le esigenze abitative e le relative attività; Assegnare gli alloggi al personale; Controllare gli alloggi durante la stagione; Effettuare gli inventari in entrata e in uscita con il personale.

Profil

Profilo del dipendente :

Diploma / Conoscenze richieste :

o Formazione superiore (BAC +4/5) in Gestione delle Risorse Umane o Gestione Alberghiera

o Conoscenza del diritto del lavoro italiano

Competenze comportamentali :

o Capacità di analisi e sintesi

o Rigore, precisione e organizzazione

o Spirito di squadra

o Riservatezza

o Ottime capacità relazionali e forte potenziale rappresentativo,

Know-how richiesto / competenze tecniche :

o Prima esperienza in ambito HR

o Conoscenza del pacchetto Office

o Buona padronanza dell'inglese scritto e parlato, il francese è un plus.

Posizione a tempo determinato con possibilità di alloggio



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  • Coordinatore Area

    1 mese fa


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    4 settimane fa


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  • Giuliano di Roma, Lazio, Italia Randstad Filiale di Roma Eur Office A tempo pieno

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  • Provincia di Pesaro e Urbino, Marche, Italia GIGROUP A tempo pieno

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  • Provincia di Rovigo, Veneto, Italia Amazon Italia Logistica S.R.L. A tempo pieno

    Excellent communication and interpersonal skills - A hands-on attitude, flexible and adaptable and willing to provide additional discretionary effort when needed - Ability to work within a fast-paced environment with a focus on customer service and process improvement - Ability to handle sensitive and personal information in a professional and confidential...

  • Manutentore

    2 settimane fa


    Gricignano di Aversa, Italia Gi Group A tempo pieno

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  • Musile di Piave, Italia GIGROUP A tempo pieno

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  • Provincia di Ferrara, Emilia-Romagna, Italia GIGROUP A tempo pieno

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