Assistente supermercato
4 settimane fa
Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983) ricerca per azienda cliente, tra le principali player della grande distribuzione in Italia, n.1 Assistente supermercato per il punto vendita presente a Cairo Montenotte (SV).
La risorsa sarà di supporto al responsabile del PDV, in assenza del vice, in tutte le attività di controllo e coordinamento del servizio. In particolare, coadiuverà il principale referente di store nelle attività amministrative basilari e relative all’apertura e chiusura del punto vendita assegnato. Il candidato/a si occuperà, inoltre, di gestire le attività di cassa, esposizione e rifornimento dei prodotti nei reparti.
Si prevede inserimento mediante contratto a tempo determinato, IV livello del CCNL commercio, con ottime possibilità di proroga e stabilizzazione.
La risorsa selezionata si occuperà di:
- Coadiuvare il responsabile del punto vendita, in assenza del vice, nelle attività di gestione del servizio;
- Assicurare che l’ordine e la pulizia dei reparti siano rispettati;
- Essere di supporto durante il servizio ed in base alle priorità, in particolare nelle attività di cassa e logistica;
- Supportare il responsabile del punto vendita nella gestione dei basilari aspetti amministrativi e fiscali;
- Aiutare il responsabile nelle fasi di apertura/chiusura del PDV.
Il candidato/a ideale è in possesso di:
- Diploma;
- Esperienza pregressa di almeno un anno in contesti GDO/supermercati come addetto vendita e/o cassa;
- Buone capacità relazionali e predisposizione al contatto con la clientela;
- Spiccato senso di responsabilità e rispetto dei ruoli;
- Motivazione alla crescita personale;
- Flessibilità e dinamicità;
- Inclinazione al lavoro di squadra.
Orario di lavoro: Full-time
Sede di lavoro: Cairo Montenotte (SV)
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Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.
