Business developer

Nell’ottica del potenziamento e dell’armonizzazione del team Sales di Recuperator e Enginia, aziende del Gruppo Carel dedicate alla produzione di recuperatori di calore, serrande e componenti aeraulici, stiamo attualmente ricercando una persona da inserire come Business developer e sales & marketing specialist. La posizione sarà principalmente localizzata a in Recuperator, a Rescaldina, e riporterà al Sales & Marketing Director per i mercati Italiano e Iberico.

Dopo una prima formazione specifica, la risorsa si occuperà di:

• Gestione delle relazioni con i clienti interni (filiali, agenti, dipartimenti) ed esterni;
• Preparazione e gestione di offerte tecnico-commerciali;
• Supporto alle filiali su progetti speciali e iniziative strategiche;
• Collaborazione con le Business Unit e il Marketing per lo sviluppo di nuove opportunità di mercato, e con il dipartimento R&D per il lancio di nuovi prodotti;
• Partecipazione a fiere di settore e meeting con i clienti per presentazioni e negoziazioni;
• Creazione e monitoraggio di budget, forecast e analisi delle vendite mensili;
• Condurre business review periodiche con il Sales Network Carel;
• Sviluppare e potenziare la rete commerciale nell’area geografica assegnata;
• Generazione di lead e gestione delle attività di follow-up alle vendite;
• Progettazione e implementazione di modelli di business innovativi.
  

Stiamo cercando una persona curiosa, dinamica e desiderosa di inserirsi nel team di Recuperator e Enginia e che possegga, idealmente, le seguenti caratteristiche:

• Esperienza pregressa in ambito tecnico e nel settore industriale;
• Buona conoscenza della lingua inglese e spagnola;
• Eccellenti competenze relazionali e di negoziazione:
• Capacità di lavorare in team e spirito di iniziativa;
• Forte desiderio di affrontare nuove sfide in un ambiente dinamico;
• Disponibilità a viaggiare tra le sedi italiane e internazionali del gruppo e presso i clienti.

Cosa offriamo:

• Contratto a tempo indeterminato che richiederà un impegno a tempo pieno;
• Work-life balance: remote working and flexitime;
• Onboarding e formazione continua;
• Premio di Risultato;
• Ticket restaurant;
• Opportunità di crescita: ambiente di lavoro stimolante e internazionale, coinvolgimento in progetti innovativi e strategici.