Junior HRBP

Se sei appassionato di tematiche HR e sei pronto a metterti in gioco in un contesto internazionale, dinamico e trasformativo, abbiamo l’opportunità che fa al caso tuo. Con l’obiettivo di rinforzare il team TALENT, EY è alla ricerca di un/a DEPUTY HR Business Partner per la nostra sede di Roma.

Nello specifico la risorsa si occuperà delle seguenti attività:

• Gestione dell’annual performance assessment e conseguente compensation review; Supporto strategico e operativo nell’intero processo HR 
• Gestione analitica del personale attraverso un’applicazione mirata dei processi di Business Analytics alle risorse umane.
• Iniziative personalizzate per migliorare l’employee experience e l’engagement;
• Analisi e reportistiche sul costo del personale (budgeting), nonché headcount reports e forecast;
• Total reward e attività di reporting e analisi;
• Progettazione e implementazione di programmi ad hoc per high potential;
• Collaborazione con le funzioni Corporate di Recruiting, Learning, Employee Experience, oltre che con la Service Line di competenza.

Cosa cerchiamo?

• Laurea in ambito economico o equivalente;
• Competenze analitiche e gestione del dato
• Ottima conoscenza del pacchetto Office. Sarà considerato un plus la conoscenza e l’utilizzo di Power BI, Success Factor e/o Lotus;
• Autonomia nel portare avanti progetti, capacità gestionali e tanto spirito di iniziativa;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Ottime capacità di interazione con gli stakeholder, sia talent che business.