Deloitte Consulting – Organization Design – Junior – Hybrid Work – Nexthub Bari

Deloitte Consulting – Organization Design – Junior – Hybrid Work – Nexthub Bari

“Sei pronto a #MakeAnImpactThatMatters nel nostro Deloitte NextHub di Bari?

Il nostro centro di eccellenza ha l’obiettivo di fornire ai giovani e a tutti i professionisti solide competenze nella trasformazione digitale del Paese e in particolare nel Mezzogiorno.”
What Impact will you make? 
 
YOUR OPPORTUNITY

Come Practice Organization Design di Deloitte affianchiamo i principali player nazionali e internazionali nella gestione di complessi programmi di trasformazione, aiutandoli ad identificare, sviluppare ed implementare modelli organizzativi agili, flessibili e scalabili in grado di supportare ed abilitare la strategia evolutiva del Business, realizzando valore continuo per tutti gli stakeholder. 
Supportiamo i nostri clienti nel progettare organizzazioni solide e resilienti, capaci di resistere alle disruption interne e del mercato, massimizzare le performance, gestire il cambiamento, attrarre e valorizzare i talenti ed evolvere le modalità di lavoro.

Entrando nella nostra Practice Organization Design di Deloitte, avrai l’opportunità di lavorare in Team multidisciplinari e globali, realizzando progetti cross-industry

In particolare, il nostro Team si occupa dei seguenti macro ambiti di attività:

• Disegno di modelli organizzativi aziendali, definendo puntualmente la macro e la micro struttura organizzativa (es. organigrammi, funzionigrammi, Span of Control, Layer Organizzativi, …) e Modelli di Governance (es. ruoli, responsabilità, meccanismi di comunicazione e collaborazione, processi decisionali e di escalation, …)
• Evoluzione di Modelli operativi e di funzionamento aziendali (Target Operating Model) in termini di valutazione strategica del programma di trasformazione e di disegno delle dimensioni chiave del TOM (organizzazione, processi, way of working, sistemi, …)
• Analisi quali-quantitativa del dimensionamento aziendale (es. metriche di processo, headcount/Full-Time Equivalent, skills, …) e definizione modelli di rightsizing orientati alla massimizzazione dell’efficacia e dell’efficienza di processi e attività
• Analisi e ottimizzazione dei processi, individuando le aree di improvement funzionali e le azioni di intervento, per abilitare logiche di efficienza operativa e garantire una gestione ottimale dei costi valorizzando le attività chiave che contribuiscono alla creazione di valore e vantaggio competitivo
• Disegno di Strategie HR e modelli di sviluppo organizzativo, al fine di ottimizzare l’employee experience, evolvere la cultura e il clima aziendale, valorizzare le competenze delle risorse dell’organizzazione ed evolvere il ruolo della Funzione HR come partner cruciale del Business
 
YOUR RESPONSIBILITIES
 
Il tuo ruolo sarà focalizzato sull’esecuzione proattiva e responsabile delle attività progettuali nelle quali sarai coinvolto. Con la supervisione dei colleghi più esperti, sarai responsabile per la qualità del tuo lavoro e del suo pieno allineamento alle priorità, agli obiettivi e alle esigenze dei clienti, impegnandoti costantemente nel perseguimento della nostra ambizione “make an impact that matters”.
 
Per una piena copertura del tuo ruolo, dovrai in particolare essere in grado di:
• Raccogliere e analizzare i dati a supporto delle progettualità;
• Realizzare presentazioni e documenti a supporto della delivery progettuale;
• Collaborare con il team di progetto in modo proattivo e collaborativo;
• Comunicare in modo chiaro e strutturato idee e proposte;
• Essere focalizzato sul risultato, sulla responsabilità individuale e sulla qualità del lavoro complessivo;
• Possedere un forte orientamento al team working, alla collaborazione e al supporto dei colleghi, mantenendo sempre un approccio positivo alle situazioni. 

OUR REQUIREMENTS
 
Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
• Laurea magistrale in Economia o Ingegneria Gestionale;
• Forte interesse per le tematiche relative l’Organization Design;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
 
Completano il profilo:
• Spiccate capacità analitiche e attitudine al problem solving 
• Forte motivazione al settore della consulenza
• Autonomia organizzativa, intraprendenza e creatività 
• Propensione al lavoro in team
• Ottime capacità comunicative e relazionali (sia scritte che orali)

ABOUT CONSULTING

Tre aree di competenza sono il cuore della nostra service line Consulting:
 
• Strategy & Operations 
• Technology
• Human Capital
 
Risolviamo problemi complessi
I nostri consulenti sono noti per la semplicità con cui risolvono alcune delle sfide più complesse del business, in Italia e nel mondo. Con oltre 2.000 persone nel nostro team, siamo motivati da una vera passione nel cercare soluzioni a problemi apparentemente imperscrutabili. Facciamo la differenza affrontando ciascun caso in profondità, attingendo alle nostre conoscenze multidisciplinari e condivise a livello globale. Sappiamo porre le domande giuste e queste domande producono le risposte giuste. Risposte che generano un impatto per i nostri clienti.

Siamo portati per la collaborazione
Il nostro ruolo è sviluppare la capacità di crescita e di innovazione. Questo richiede una vera attitudine a collaborare, nel nostro network e con i nostri clienti. Ed è il motivo per cui ci impegniamo a intercettare i bisogni dei clienti, a comprendere e apprezzare il contesto in cui operano, i loro obiettivi e le loro aspirazioni. Non abbiamo paura di proporre delle sfide e questo è il modo con cui costruiamo rapporti duraturi basati sulla reciproca fiducia.
 
Creiamo un impatto sostenibile e di lungo termine
Lavoriamo a stretto contatto con i nostri clienti per aiutarli a trovare le soluzioni giuste e a mettere in atto queste soluzioni. Vorremmo che fossero gli ambasciatori del processo di trasformazione che abbiamo iniziato. Per noi, questo vuol dire
stimolare un cambiamento sostenibile e con le nostre analisi produrre un impatto che duri nel tempo.
 
#DiscoverDeloitte
Deloitte è una tra le più grandi realtà nei servizi professionali alle imprese in Italia, dove è presente dal 1923. Vanta radici antiche, coniugando tradizione di qualità con metodologie e tecnologie innovative. I servizi di Audit & Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory, Tax e Legal sono offerti da diverse società e studi specializzati in singole aree professionali e tra loro separati e indipendenti, ma tutti facenti parte del network Deloitte. Questo oggi conta circa 8.900 professionisti, i quali assistono i clienti nel raggiungimento di livelli d’eccellenza grazie alla fiducia nell'alta qualità del servizio, all’offerta multidisciplinare e alla presenza capillare sul territorio nazionale.
 
#ChooseDeloitte
• Perché troverai un ambiente in cui poter sviluppare il tuo talento e in cui la diversità è un valore: le tue .
• Perché ogni giorno ci impegniamo per favorire nelle nostre persone: una mente concentrata, un corpo energico e un senso di appartenenza alla comunità. In Deloitte non lavoriamo soltanto; per questo troverai tante attività sia per il benessere fisico che quello mentale, organizzate dal team
• Per portare valore alla nostra società, attraverso ad esempio:
• : che ha l’obiettivo ed il sogno di migliorare il mondo attraverso la bellezza, il progresso ed il sostegno a chi ne ha bisogno. Dalla convinzione di poter fare la differenza, ha individuato tre ambiti a cui rivolgere il proprio impegno: Cultura e beni culturali; Educazione, istruzione e ricerca; Emergenze, di carattere nazionale ed internazionale.
• Siamo impegnati a ridurre i nostri impatti e incoraggiamo le persone ad assumere comportamenti sostenibili. Per salvaguardare l’ambiente e limitare il climate change, abbiamo sviluppato la strategia , attraverso la quale ci siamo posti l’obiettivo di diventare una Net Zero.
Join our #iAct movement Fai il per calcolare la tua carbon footprint e scopri come adottare dei comportamenti più responsabili.

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