People & Culture Specialist - Area Milano e Lombardia
1 mese fa
Descrizione dell'azienda
METRO è un’azienda internazionale leader nel commercio all'ingrosso nel settore HoReCa, specializzata nel servire le esigenze di alberghi, ristoranti e catering, nonché i commercianti indipendenti. Presente in Italia in 16 regioni con circa dipendenti e 49 punti vendita. E tu, hai passione per la ristorazione e l’ospitalità? Ti stiamo aspettando
Descrizione del lavoro
Per la direzione People & Culture siamo alla ricerca di una figura di People & Culture Specialist che supporti il People & Culture Business Partner nella gestione dei processi e delle attività nelle differenti fasi del rapporto di lavoro dei dipendenti dei punti vendita coerentemente con gli obiettivi di business e le strategie aziendali
Nello specifico si occuperà questa figura:
Fornisce supporto al Sales Store Manager su tematiche relative a contrattualistica e organizzazione del lavoro. Supporta il P&C BP nella gestione del processo di valutazione della prestazione e del potenziale degli Stores di competenza. Si interfaccia con la funzione HSE di Sede al fine di: diffondere la cultura della sicurezza in Store; gestire i DPI; effettuare il cascade in materia di salute e sicurezza; gestire la formazione obbligatoria dei dipendenti in tema di sicurezza;. Monitora i principali KPI in tema andamento degli FTE rispetto al target, smaltimento ferie, pensionamenti, ecc. Svolge il ruolo di prima interfaccia verso i dipendenti sui processi di: ingresso e uscita; gestione device e benefit; info su contratti di lavoro e regole aziendali; retribuzione e processo MBO. Supporta gli P&C BP sui temi disciplinari e predispone le lettere standard del disciplinare verificando e monitorando le tempistiche dei relativi provvedimenti. Contribuisce all’accuratezza del Time Management effettuando i solleciti necessari per la risoluzione delle anomalie evidenziate dal pool Administration & Payroll. Gestione e aggiornamento costante del database aziendale. Funge da punto di riferimento del team Administration & Payroll su temi amministrativi. Supporta l’attività di recruiting per lo Store attraverso attività di: pubblicazione annunci, gestione Tool di selezione, screening dei CV; colloqui ai candidati; attività di onboarding e uscita; gestione progetti formativi stage. Effettua attività di back office per la formazione (es. organizzazione aule, travel, monitoraggio costi, ecc.).
Qualifiche
Istruzione: Laurea triennale Esperienza: almeno 1 anno di esperienza in ruoli analoghi Normativa del lavoro, disciplinare e dei relativi aggiornamenti CCNL di riferimento Processi di Recruiting Processi di Learning & Development Pacchetto Office – livello intermedio Gestionale SAP HR Lingua inglese – livello base Pianificazione e Organizzazione Analisi dei problemi Lavoro di squadra Costruire relazioni Allineamento Organizzativo
Informazioni aggiuntive
SEDE DI LAVORO : Area Milano e Lombardia
L'annuncio rispetta quanto disposto dall'art. 10 del n. 276/2003.
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San Donato Milanese, Italia Reverse SpA A tempo pieno**Contract type**: Permanent Workplace: 20097 San Donato Milanese MI, Italia, 50% smartworking, multinazionale Il nostro cliente è una **multinazionale tedesca**, partner d’elezione omnichannel per il **mondo Horeca**, attraverso la fornitura di prodotti, servizi e soluzioni digitali di altissima qualità e personalizzazione, leader in 34 Paesi del...
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Specialista Controllo Costi
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Esperto Lavori Manutenzione Elettrostrumentale
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San Donato Milanese, Italia Adecco - RPO Specialist A tempo pienoAdecco Italia Spa ricerca per multinazionale leader nel settore energetico una figura di Esperto Lavori Manutenzione Elettrostrumentale sulla città di San Donato Milanese.All interno dell azienda si occuperà di provvedere, su indicazioni dei propri responsabili aziendali, alla organizzazione ed esecuzione della manutenzione dei sistemi strumentali e dei...
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Facility Management
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