ICT Recruiter

Posizione

Chi cerchiamo?

Per la struttura di Talent Management siamo alla ricerca di una figura di Talent Acquisition Specialist con esperienza nel settore ICT per sviluppare ulteriormente l’attività di attraction e sourcing, sostenendo i valori e lo sviluppo del nostro brand con l'inserimento di nuovi talenti.

Cosa farai?

- Recruiting, Acquisition & Onboarding -

Sarai responsabile del processo end-to-end dell'identificazione e del recruiting di profili IT .

In particolare le responsabilità saranno:

Raccolta dei fabbisogni da i diversi line Manager; Sourcing tramite piattaforme social, linkedin recruiter, community specializzate; Job posting e gestione annunci; Screening, interviste HR, presentazione dei candidati alla linea e gestione del processo di selezione; Monitoraggio dei KPIs e reportistica dettagliata sulle attività di recruiting eseguite; Contatti con le Università e le Business School Iniziative di Employer Branding con la struttura Marketing & Communication

Requisiti

Cosa cerchiamo?

3-4 anni di esperienza come IT Recruiter nell'ambito della ricerca e selezione di profili tecnico gestionali Esperienza nel portare avanti i processi in autonomia e nell'anticipare i problemi. Capacità di lavorare con tutti i social media e buone doti di comunicazione. Eccellenti capacità di gestione del progetto, inclusa un'efficace gestione del tempo, capacità di lavorare in modo indipendente, capacità di stabilire priorità e affidabilità nel rispetto delle scadenze. Proattività nel suggerire nuove strategie e iniziative di Talent Acquisition e Employer Branding. Passione per il proprio lavoro.

Altre informazioni

Inserimento

Inquadramento commisurato in base all'effettiva esperienza.

Si richiede l’appartenenza alle categorie protette ( Legge L.68/99 )

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