Senior Specialist – Human Resources PERFORMANCE

4 settimane fa


Milan, Italia Deloitte A tempo pieno

What impact will you make?

Deloitte Italy – Senior Staff/Consultant – Human Resources PERFORMANCE & TALENT DEVELOPMENT

Sei pronto a  #makeanimpactthatmatters  nel nostro team  Performance & Talent Development?

Come parte del team Performance & Talent Development, il ruolo ti darà l’opportunità di lavorare nel team HR (People & Purpose) per il Network di Deloitte su iniziative e progetti relativi allo sviluppo dei futuri Leader della nostra organizzazione.

Imparerai a conoscere ed utilizzare  strumenti innovativi  e sarai aggiornato sugli ultimi  trend  di mercato riguardanti la gestione delle risorse umane.

Il nostro obiettivo è quello di valorizzare una cultura in cui ognuno possa  esprimere il meglio di sé  facendo leva sui propri punti di forza.

#WinningRequirements

Il/la candidato/a ideale presenta le seguenti caratteristiche:

Formazione:

Laurea magistrale in ambito giuridico/ economico/ umanistico con una specializzazione e/o master in Human Resources.

Esperienza : 5 anni di esperienza professionale in ambito Risorse Umane, utile se in ambito di consulenza HR che in strutture corporate. L’esperienza maturata in ambito Learning, Engagement & Development presso aziende multinazionali, società di consulenza e/o di formazione costituirà un canale preferenziale.

Competenze:

·Ottima conoscenza lingua inglese

·Capacità di gestire in autonomia progetti complessi italiani ed esteri

·Ottima conoscenza e abilità di utilizzo su Microsoft Office (particolare interesse per l’utilizzo del Powe Point

·Buone doti di analisi

·Orientamento ai risultati

·Capacità organizzative

·Positività, curiosità e voglia di mettersi in gioco

·Passione per il mondo delle Risorse Umane

#LoveWorkingAtDeloitteIf

·Hai la capacità di  trasformare un problema in opportunità

·Sei empatico e in grado di  cogliere i need  dei tuoi colleghi e degli stakeholder interni ed esterni

·Ti piace lavorare in un  ambiente sfidante  in cui le priorità possono cambiare quotidianamente

·Ti piacerebbe imparare ad avere una  visione progettuale d’insieme , tenendo sempre a mente l’operatività per raggiungere gli obiettivi con integrità e rispetto degli standard Deloitte

·Vuoi puntare sulla  crescita continua  delle tue  competenze  per  condividerle  con tutto il  team

·Ami  lavorare in team

#YourRole

·Farai parte del team Performance & Talent Development in Deloitte e avrai l’opportunità di lavorare sulle diverse progettualità all’interno del team

·Dovrai gestire accuratamente le progettualità assegnate con particolare riferimento a programmi e/o progetti di talent development, di engagement e di formazione

·Parteciperai al disegno e alla realizzazione di alcune nuove progettualità in risposta alle esigenze della People Strategy

·Coordinerai il team di comunicazione per la realizzazione delle campagne a sostegno dei progetti/processi assegnati

·Potrai creare contenuti formativi  digitali  in sinergia con le altre funzioni del team HR e in coerenza con la Strategia Aziendale

·Avrai l’opportunità di gestire ed elaborare i dati e la reportistica su temi di Development ed engagement

·Dovrai preparare presentazioni e  deck a supporto della presa di decisione  su nuove strategie di sviluppo, contenenti dati, insight e raccomandazioni per gli stakeholder interni.

·Supporterai la gestione di un set di  provider  che garantiscano la  stabilità  e  realizzazione  dei processi di sviluppo e delle iniziative da lanciare/lanciate

·Avrai la possibilità di partecipare a progetti internazionali (NSE)

Grazie all’ufficio avrai modo di seguire corsi e  attività di formazione  che ti permetteranno di ampliare e approfondire le tue conoscenze e conseguire certificazioni su tematiche come ad esempio PMP, Scrum o relative a specifici domain.

I colleghi del invece, si occuperanno in maniera strutturata del tuo  avanzamento di carriera  con KPI e obiettivi definiti, che se raggiunti, ti garantiranno la revisione del grade e degli economics.

#EquipePower

Nel team troverai vari livelli di seniority, diversi background accademici, diverse età ma tutti accumunati dalla stessa voglia di mettersi in gioco e di rendere le ore di lavoro non solo proficue ma anche ingaggianti.

Per noi è importante raggiungere gli obiettivi e mantenere alti i nostri standard. Lo facciamo con competenza, professionalità, rimanendo costantemente aggiornati, dividendoci tra ufficio, home working e cliente.

#DiscoverDeloitte

Deloitte è una tra le più grandi realtà nei servizi professionali alle imprese in Italia, dove è presente dal 1923. Vanta radici antiche, coniugando tradizione di qualità con metodologie e tecnologie innovative. I servizi di Audit & Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory, Tax e Legal sono offerti da diverse società e studi specializzati in singole aree professionali e tra loro separati e indipendenti, ma tutti facenti parte del network Deloitte. Questo oggi conta circa 11.000 professionisti, i quali assistono i clienti nel raggiungimento di livelli d’eccellenza grazie alla fiducia nell'alta qualità del servizio, all’offerta multidisciplinare e alla presenza capillare sul territorio nazionale.

Il team Operating Model Transformation all’interno della function che offre ai propri clienti un'ampia gamma di servizi professionali in cinque macroaree: Core Business Operations, Customer & Marketing, Enterprise Technology & Performance, Human Capital, Strategy, Analytics and M&A.

#ChooseDeloitte

·Perché troverai un  ambiente  in cui poter  sviluppare il tuo talento  e in cui la  diversità  è un  valore : le tue .

·Perché ogni giorno ci impegniamo per favorire nelle nostre persone : una mente concentrata, un corpo energico e un senso di appartenenza alla comunità.  In Deloitte non lavoriamo soltanto per questo troverai tante attività sia per il benessere fisico che quello mentale, organizzate dal team 

· Per portare valore alla nostra società , attraverso ad esempio:

o :  che ha l’obiettivo ed il sogno di migliorare il mondo attraverso la bellezza, il progresso ed il sostegno a chi ne ha bisogno. Dalla convinzione di poter fare la differenza, ha individuato tre ambiti a cui rivolgere il proprio impegno:  Cultura e   beni culturali Educazione, istruzione e ricerca Emergenze, di carattere nazionale ed internazionale.

oSiamo impegnati a  ridurre i nostri impatti  e incoraggiamo le persone ad assumere  comportamenti sostenibili . Per salvaguardare l’ambiente e limitare il climate change, abbiamo sviluppato la  strategia  , attraverso la quale ci siamo posti l’obiettivo di diventare una  Net Zero .
Join our #iAct movement  Fai il per calcolare la tua carbon footprint e scopri come adottare dei comportamenti più responsabili.

Ora hai tutto il necessario per iniziare questo viaggio,  fai application per entrare in contatto con noi .

Se vuoi scoprire come sarà il processo di selezione, guarda .

Recap:

In che città troverai il tuo open space?  Milano

In che area di business ti troverai?  Deloitte Italy

Di quale Equipe farai parte? Performance & Talent Development Team

#LI-Hybrid


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