Operatore Macchine

Descrizione dell'azienda

Avery Dennison Corporation (NYSE: AVY) is a global materials science and digital identification solutions company that provides a wide range of branding and information solutions that optimize labor and supply chain efficiency, reduce waste, advance sustainability, circularity and transparency, and better connect brands and consumers. Our products and solutions include labeling and functional materials, radio frequency identification (RFID) inlays and tags, software applications that connect the physical and digital, and a variety of products and solutions that enhance branded packaging and carry or display information that improves the customer experience. Serving an array of industries worldwide — including home and personal care, apparel, general retail, e-commerce, logistics, food and grocery, pharmaceuticals and automotive — we employ approximately 35,000 employees in more than 50 countries. Our reported sales in 2023 were $ billion. Learn more at .

Avery Dennison is an equal opportunity employer.

Please let us know if we can support you with reasonable accommodations throughout the application process by contacting our team via .

Descrizione del lavoro

Segue la produzione e l'esecuzione dei test e verifica periodicamente il prodotto in conformità con le procedure di sicurezza stabilite e le procedure operative standard (SOP); segnala malfunzionamenti o anomalie e apporta modifiche minori, frequentando tutti i corsi di formazione sulla sicurezza obbligatori e richiesti. Supporta le iniziative di sicurezza, qualità e miglioramento continuo. Assiste e supporta il team leader o il lead operator nel raggiungere gli obiettivi del reparto e del sito. Carica la materia prima nella macchina, determina e controlla il ciclo della macchina variando e modificando secondo necessità e scaricando il prodotto finito. utilizza carrelli elevatori, transpallet, macchine per la movimentazione

Qualifiche

Esperienza precedente come gestore del materiale Competenze informatiche (preferibilmente) Spirito di lavoro di squadra

Informazioni aggiuntive

Quali sono i passi successivi?

1) Il team leader esaminerà il suo curriculum.
2) Se verrete selezionati, riceverete un invito a un video-colloquio automatico.
3) Se il colloquio video ha esito positivo, riceverete un invito per un colloquio finale di persona e un'eventuale offerta di contratto.

Successo

Non accettiamo referenze o CV non richiesti provenienti da altre fonti che non siano direttamente i candidati.

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