Test Engineer

2 mesi fa


Montevarchi, Italia Leonardo A tempo pieno

All’interno della Funzione Manufacturing & Supply Chain della Divisione Elettronica della sede di Montevarchi, stiamo ricercando un/a Test Engineer.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

Progettazione di soluzioni di test e messa a punto di setup di collaudo apparati e sotto-assiemi EO (electro optical) perseguendo l’automazione delle misure di collaudo previste dai requisiti del Technical Data Package e la piena ripetibilità delle stesse, interfacciandosi con la funzione Ingegneria in fase di sviluppo del progetto (concurrent engineering) e ne seguirà le evoluzioni durante il suo ciclo di vita fornendo opportuno supporto alle linee produttive nell’ ottica del miglioramento continuo.

Titolo di studio: Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica o Informatica.

Livello di esperienza richiesto: Senior: 5-10 anni di esperienza.

Conoscenze e competenze tecniche

Sviluppo di software di test dispositivi avionici su Windows con ambiente di sviluppo Visual C++ Sviluppo di interfacce uomo-macchina in Visual C++ Interfacciamento con database mySQL e MS Access Sviluppo software embedded in C, System on Chip con Linux Sviluppo di interfaccia uomo-macchina in C++ Applicazione di patch al kernel Linux e al bootloader U-Boot Programmazione C++ e sviluppo di Script in MATLAB Documentazione software Conoscenza Elettronica di base analogica, digitale Familiarità con Schemi elettrici Capacità di eseguire e guidare attività di Troubleshooting. Conoscenza delle piattaforme National Instrument Labview, TestStand Conoscenza dei linguaggi di programmazione C, Pyton Requisito preferenziale ma non vincolante conoscenza delle piattaforme National Instrument Labview, TestStand.

Competenze Comportamentali

capacità di lavorare in team; capacità di mediazione/comunicazione; approccio organizzato e sistematico all’analisi dei problemi; capacità di sintesi (reporting).

Conoscenze linguistiche: Ottima conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2)

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

 Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;  Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.

Seniority:

Junior

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