Descizione del ruolo

ID dell'offerta: 258889

Data della pubblicazione: 18/09/2024

Sei pronto per diventare Leader di domani in IKEA?

CHI SEI

Condividi i nostri valori
Credi anche tu nei valori IKEA e li applichi nella vita quotidiana.

Vuoi fare di più
Hai l'ambizione di crescere e di ricoprire ruoli di responsabilità in futuro, guidando
te stesso e le altre persone.

Sei curioso e ti piace imparare sempre qualcosa di nuovo
Ti piace scoprire cose nuove, apprendi velocemente e cogli tutte le opportunità
per allargare le tue competenze e la tua leadership.

Sei a tuo agio nelle situazioni nuove e sconosciute
Ignoto? Non ti temo Ti piace cercare e testare soluzioni innovative e ti adatti con
ottimismo agli imprevisti e ai cambiamenti.

Home furnishing nel cuore
Hai una passione per l'arredamento e sei motivato dalla nostra vision “Creare una
vita migliore per la maggioranza delle persone”.

Non ci sono confini
La tua città, l’Italia o l’estero: le opportunità in IKEA sono ovunque. La tua voglia di
vivere nuove esperienze in altri luoghi è un moltiplicatore di possibilità

COSA FARAI
Il nostro programma di sviluppo ti offre la possibilità di lavorare con manager esperti e contribuire al raggiungimento degli obiettivi del negozio. Potrai conoscere il nostro business da vicino, lavorare per contribuire a raggiungere gli obiettivi di reparto e di condividere le tue idee innovative.

Potrai partecipare a formazioni sulla leadership e continuare ad allenarla ogni giorno, guidando te stesso e portando a bordo le altre persone.

Avrai la possibilità misurarti con un progetto individuale e unico, che elaborerai utilizzando le competenze apprese campo, dal tuo manager e da tutte le nostre soluzioni formative, aggiungendo la tua personale impronta al lavoro.

Imparerai a lavorare nell’area P&C.

Lo scopo della funzione P&C all'interno di un punto vendita è quello di essere un business partner aziendale per tutti i Manager e i Leader, nonché il punto di riferimento per tutti i dipendenti, contribuendo alla gestione dei team di lavoro per garantire che le strategie dedicate alle persone siano implementate localmente nel modo più efficace ed efficiente possibile. Obiettivo ultimo è creare un ambiente di lavoro in cui i valori e la cultura IKEA siano una realtà vivente.

Attraverso questo percorso di stage potrai:

- Conoscere come si sviluppa una strategia basata sulle persone;
- Imparare a mettere in atto progetti concreti per migliorare la vita aziendale dei
dipendenti;
- Gestire, in prima persona, eventi interni e formazioni su vari temi;
- Imparare a gestire la vita amministrativa di un dipendente;
- Collaborare nella creazione di analisi e report per monitorare gli obbiettivi di
funzione

Durante il percorso, insieme al tuo manager e all’HR di negozio avrai modo di costruire il percorso migliore per te e avrai anche la possibilità di accedere alla Academy IKEA, il nostro programma intensivo per diventare Leader di domani che prevede formazioni individuali e di gruppo, nel tuo store e in Italia.

L’Academy IKEA è sviluppo, velocità, opportunità Prevede:
- Formazioni specialistiche, seguita da manager esperti e dalle funzioni della sede
centrale;
- Formazione sulla leadership, perché le persone sono la nostra risorsa principale e
saperle guidare è fondamentale per raggiungere gli obiettivi;
- Networking, coaching, social learning… ossia la possibilità di conoscere e imparare
da persone diverse, avere supporto e sostegno da professionisti esperti

RIEPILOGO OFFERTA

- Percorso di stage della durata di 6 mesi finalizzato all’assunzione a tempo
indeterminato/apprendistato;
- Possibilità di accesso ad IKEA Academy con un percorso strutturato e
personalizzato volto a ricoprire il ruolo di Leader;
- Rimborso spese di 850 euro lordi;
- Servizio mensa gratuito con una vasta scelta di alimenti (molti dei quali sono
biologici)

COSA TI SERVIRA’ AVERE

- Laurea triennale/magistrale o titolo di studio equivalente;
- Buona conoscenza della lingua inglese

Scegliere IKEA significa scegliere un percorso di crescita
In Italia l’80% delle posizioni di leader e manager sono state ricoperte da dipendenti cresciuti internamente, il 47% delle posizioni manageriali è ricoperto da donne e la differenza retributiva tra generi è pari a zero.

Cosa aspetti? Questa opportunità è l'inizio di quello che potrebbe essere il lavoro dei tuoi sogni

IKEA is all about people, and our team make sure to bring the best people on board to keep our strong spirit of togetherness. We believe that different experiences and backgrounds collectively make us wiser and stronger, and we ensure that our co-workers bloom into their best selves as they contribute to our business.

Candidati per una posizione lavorativa

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