Esperto Learning

Il candidato verrà inserito all'interno dell'area Business Consulting nella Practice "Talent & HR Transformation" che ha l'obiettivo di:

Consolidare l’approccio di Rethinking Learning e realizzare progetti di valorizzazione dei talentiAccompagnare le aziende clienti nell'introduzione di digital learning path rivolti alla formazione dei propri dipendenti e alla vendita di contenuti formativi, tramite la creazione di una Academy;Supportare le funzioni HR nel percorso di ottimizzazione processi e di introduzione di soluzioni innovative ambito formativo;Aiutare le aziende nella comunicazione e adoption di nuovi strumenti e processi con metodologie di Cultural Change Management

Le Principali Responsabilità Saranno Quelle Di

supportare i clienti nello sviluppo di strategie e di piani di apprendimento attraverso la raccolta dei fabbisogni formativi e il sourcing dei canali più adeguati per soddisfare le esigenze specifiche;progettare ed erogare soluzioni di apprendimento volte a migliorare le prestazioni lavorative, valorizzare e trattenere i talenti;definire le linee strategiche e le azioni relative ai processi di sviluppo e coinvolgimento degli employee;individuare la piattaforma di formazione digitale più adatta (LMS ,LCMS LXP) alle esigenze del cliente;disegnare modelli di servizio (value proposition, governance e processi, sistemi e facilities, comunicazione e cultura) e modelli di sviluppo (metodologie, faculties e partnerships) di una Academy di formazione;progettare esperienze formative fruibili in modalità intuitiva e in logica consumer (es “netflix like”);garantire ai clienti un servizio eccellente e ottimi standard di qualità dei deliverable prodotti:evolvere l'offering della Practice e presidiarne la proposizione verso i clienti;assicurare la marginalità delle progettualità seguite;predisporre la documentazione a risposta a Gare / RFP sull’ambito (sia dal punto di vista tecnico sia di quotazione economica);favorire lo sviluppo delle competenze delle risorse junior sui temi in oggetto 

Location: Milano, Roma, Torino

. Requeriments: Esperienza da 5 a 8 anni in società di consulenza aziendale, di cui almeno 6 in progettualità relative a temi di formazione e learning;Conoscenza dei processi e dei principali applicativi a supporto del learning:Buone capacità di vendita / prevendita;Leadership nei confronti del cliente e Team management;Ottima conoscenza della lingua inglese;Disponibilità a trasferte in Italia e all'estero. 

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