HR Specialist

Siamo un’azienda di e-commerce farmaceutico internazionale in rapida crescita, siamo alla ricerca di una risorsa entusiasta e desiderosa di lavorare nel nostro dipartimento Risorse Umane.

Per il nostro Team HR nella nuova sede di Settala (MI) stiamo cercando un :

HR Specialist (m/f/d)

Compiti principali del ruolo:

• Gestire la relazione con lo studio di consulenza esterno per l’elaborazione dei cedolini paga;
• Curare le pratiche inerenti la gestione del personale (assunzioni, cessazioni, trasferimenti, passaggi di livello/qualifica, redazione di lettere di assunzione/proroga, comunicazioni obbligatorie, infortuni, scadenze contrattuali, richieste di anticipo TFR, Legge 104, pignoramenti, prospetto informativo disabili, comunicazione agli Istituti e agli enti preposti);
• Gestione rilevamento presenze e verifica corretto inserimento dei giustificativi;
• Calcolo e ordine dei buoni pasto;
• Supervisionare gli aspetti normativi ed amministrativi relativi alla gestione del personale;
• Fornire assistenza ai dipendenti in relazione a loro specifiche richieste in materia di retribuzioni, procedure amministrative e normativa sul lavoro;
• Produrre reportistica relativa al personale richiesta dalla linea di business;
• Collaborare al processo di Onboarding dei neo assunti;
• Fornire supporto al proprio responsabile per l’implementazione dei progetti HR Corporate;
• Supportare il proprio responsabile per la gestione dei provvedimenti disciplinari.

Competenze ricercate:

• Laurea preferibile in ambito economico, in alternativa giuridico e/o umanistico;
• Esperienza pregressa di almeno 5 anni in aziende medio/grandi preferibilmente multinazionali;
• Ottima conoscenza dei CCNL del Terziario;
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel;
• Gradita la conoscenza di Workday.
• Conoscenze specifiche sulla legislazione giuslavoristica e sulle prassi di amministrazione del personale;
• Buona conoscenza della lingua Inglese;
• Ottima capacità di organizzazione del proprio lavoro e rispetto delle scadenze mensili;
• Interesse per le tematiche Human Capital, in particolare contrattualistica e gestione del personale;
• Buone doti relazionali e predisposizione a lavorare in team;
• Automunito/a.

Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006).

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