HR Manager Administration

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Città metropolitana di Catania, Italia Lidl in Deutschland A tempo pieno

Introduzione

Nel ruolo di HR Manager (Administration & Legal) coordinerai un team di 5 persone e sarai il punto di riferimento per circa colleghi nella Direzione Regionale di Misterbianco (CT) per le tematiche relative a: Amministrazione del Personale , HR Legal e Reporting.

Gestirai, inoltre, le relazioni con gli Enti, i sindacati e le rappresentanze locali.

La posizione

Nel ruolo di HR Manager (Administration & Legal) , con il supporto del tuo team,sarai responsabile delle seguenti attività:

Amministrazione del personale :

Verifica dei documenti necessari ai rapporti di lavoro, dei cartellini presenza e delle timbrature di tutti i collaboratori della Direzione Regionale Chiusura delle presenze sul sistema, chiusure cartellini e quadrature Consulenza ai dipendenti su buste paga e cedolini

HR Legal:

Gestione dei procedimenti disciplinari Gestione delle problematiche relative al rapporto di lavoro Gestione delle controversie giuslavoristiche e degli accessi ispettivi

Reporting e comunicazioni sindacali

Analisi KPI relativi al personale Controllo costi Gestione delle comunicazioni sindacali, interfaccia con sindacati e rappresentanze locali

Il profilo ricercato

I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come HR Manager (Administration & Legal) sono:

Laurea 2-3 anni di esperienza nella gestione di un team Esperienza pregressa in ambito Amministrazione del Personale e/o HR Legal Riservatezza, precisione e autonomia Buone capacità relazionali

La nostra offerta

Cosa prevede offerta di lavoro per il ruolo HR Manager (Administration & Legal) ?

Un contratto a tempo indeterminato con inquadramento al livello Quadro (CCNL Distribuzione Moderna Organizzata) Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese Un processo annuale di Talent Management per sostenere il tuo sviluppo Un percorso di inserimento completo e strutturato basato sul 'training on the job' e supportato dall'esperienza dei colleghi senior Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante certificato Top Employer Un'azienda solida, strutturata, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR 'Sulla via del domani' Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale

Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU


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    Trovato in: Jooble IT O C2 - 2 settimane fa


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