Scaffalista supermercato

Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983) ricerca per azienda cliente del settore della grande distribuzione organizzata, n.1 Scaffalista supermercato per il punto vendita ubicato a Torre Annunziata (NA).

Il candidato selezionato si occuperà dell’allestimento dei reparti, occupandosi specificamente dello scarico dei prodotti, nel rispetto nelle norme di conservazione, e del rispettivo ordinamento nei reparti; dovranno anche garantire un controllo giornaliero sulle scadenze dei prodotti e contribuire alle vendite fornendo assistenza ai clienti, nonché occupandosi della pulizia e dell'ordine dei reparti.

Si prevede inserimento mediante tirocinio extracurriculare orientato alla stabilizzazione in organico.  Livello di inquadramento e retribuzione saranno allineati all’esperienza e disponibilità della risorsa.

La risorsa selezionate si occuperà di:

• Allestire e rifornire i reparti alimentari e non alimentari;
• Allineare i prodotti a scaffale ed effettuarne periodicamente la rotazione dei prodotti;
• Controllare la scadenza dei prodotti;
• Prezzare i prodotti e curare il layout del punto vendita;
• Supportare i clienti negli acquisti e favorirne la fidelizzazione;
• Svolgere attività di pulizia ordinaria.

Completano il profilo:

• Esperienza minima nella mansione in contesti GDO e/o cooperative addette al riferimento;
• Conoscenza dei reparti alimentari e non alimentari;
• Corso per alimentaristi;
• Flessibilità e disponibilità a svolgere turni diurni e/o pomeridiano-serali.

Orario di lavoro: Full-time

Sede di lavoro: Torre Annunziata  (NA) 

Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.

Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.