Senior Recruiter

A diretto riporto dell’HR Director ed in collaborazione con il team Talent Acquisition, Employer Branding & Internal Communication, stiamo ricercando una risorsa che ricoprirà il ruolo di – sostituzione maternità.

Responsabilità:

Gestire il processo di ricerca e selezione di profili junior, middle e top Management per posizioni Corporate e Vendite, attraverso attività di raccolta del brief, stesura della job description, pubblicazione degli annunci, screening dei curricula, svolgimento dei colloqui di selezione, gestione della trattativa; Elaborare report per il monitoraggio delle attività e degli obiettivi; Gestire le relazioni con le società di selezione/Apl/fornitori esterni e con i centri per l’impiego; Gestire i rapporti con gli stakeholder interni delle sedi e della Rete Vendita (Regional Manager, Area Manager etc.); Contribuire a sviluppare nuove modalità di reclutamento per fornire un pool di candidati qualificato e diversificato; Seguire l’implementazione di progetti di assessment e l’organizzazione di talent days su tutto il territorio nazionale; Partecipazione ad iniziative interne ed eventi esterni in collaborazione con le università e le scuole di settore (career day, job fair, ecc.);

Requisiti:

Laurea in discipline umanistiche o economiche; Esperienza dai 5/7 anni nel ruolo presso realtà aziendali strutturate o consulenziali/agenzie per il lavoro; Solide competenze e conoscenze in tema di Recruiting e abilità nell’uso di Linkedin Recruiter; Doti relazionali e comunicative, passione per il mondo HR, determinazione, proattività; Gestione di relazioni complesse, orientamento al cliente interno, orientamento all’obiettivo, abilità nella pianificazione e organizzazione; Affidabilità, professionalità e abilità di problem solving; Ottima conoscenza della lingua inglese e/o francese; Ottima conoscenza del pacchetto Office; E’ richiesta disponibilità alla mobilità sul territorio nazionale, limitatamente a qualche giornata in settimana per eventi di Employer Branding.

I nostri valori: 

 cerchiamo sempre di migliorare anche i più piccoli dettagli Spirito di Squadra:  lavoriamo insieme per incrementare i nostri successi Semplicità:  promuoviamo una comunicazione e un'organizzazione semplice e diretta Impegno:  siamo coinvolti e ci assumiamo la responsabilità di realizzare le nostre ambizioni Audacia:  incoraggiamo l'iniziativa per rimanere innovativi e di successo.

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