Senior Software Engineering Manager

Informazioni sul ruolo

Napoli sta diventando un centro sempre più importante per lo sviluppo software, i servizi digitali e l’innovazione tecnologica nel Sud Italia. Presso YBRV Cloud Technologies Italia realizziamo soluzioni software moderne, sicure e scalabili per aziende che desiderano migliorare i propri processi, prodotti digitali e infrastrutture tecnologiche.

Siamo alla ricerca di un Senior Software Engineering Manager che assuma la responsabilità della guida tecnica e organizzativa dei nostri team di sviluppo software.

La persona selezionata collaborerà con sviluppatori, software architect, product manager, specialisti DevOps e stakeholder aziendali per trasformare esigenze complesse in prodotti digitali affidabili e ad alte prestazioni. Non si limiterà a supervisionare attività e scadenze, ma contribuirà direttamente alla definizione dell’architettura software, degli standard di sviluppo e della strategia tecnologica.

Il candidato ideale possiede una solida esperienza tecnica, capacità di leadership e un approccio pragmatico alla gestione dei progetti. Dovrà sapere quando approfondire una soluzione tecnica, quando semplificare un processo e quando accelerare il rilascio di un prodotto senza compromettere qualità, sicurezza e stabilità.

Responsabilità principali

• Guidare e coordinare team composti da software engineer, sviluppatori back-end, sviluppatori front-end e specialisti DevOps.
• Definire la direzione tecnica, gli standard di sviluppo e le migliori pratiche di ingegneria software.
• Supervisionare l’intero ciclo di sviluppo, dalla raccolta dei requisiti al rilascio e alla manutenzione delle applicazioni.
• Collaborare con product manager e stakeholder per trasformare gli obiettivi aziendali in piani tecnici concreti.
• Progettare e revisionare architetture software scalabili, sicure e facilmente manutenibili.
• Monitorare qualità del codice, prestazioni delle applicazioni, sicurezza e affidabilità dei sistemi.
• Organizzare code review, revisioni architetturali e sessioni di pianificazione tecnica.
• Migliorare i processi di sviluppo, testing, integrazione continua e distribuzione del software.
• Gestire priorità, risorse, tempistiche, dipendenze e rischi tecnici dei progetti.
• Supportare l’adozione di metodologie Agile, Scrum o Kanban in base alle esigenze dei team.
• Collaborare con i team cloud e DevOps per migliorare ambienti, automazione e processi CI/CD.
• Definire indicatori per misurare produttività, qualità, velocità di rilascio e stabilità dei prodotti.
• Identificare colli di bottiglia tecnici e organizzativi e proporre soluzioni sostenibili.
• Partecipare alla selezione, all’inserimento e alla crescita professionale dei nuovi sviluppatori.
• Condurre incontri individuali, valutazioni delle prestazioni e piani di sviluppo professionale.
• Mentorizzare sviluppatori senior, mid-level e junior, favorendo collaborazione e condivisione delle competenze.
• Preparare aggiornamenti tecnici e presentare risultati, rischi e raccomandazioni alla direzione.

Requisiti richiesti

• Almeno 7 anni di esperienza nello sviluppo software o nell’ingegneria informatica.
• Almeno 2 anni di esperienza nella gestione, nel coordinamento o nella supervisione di team tecnici.
• Solida esperienza nella progettazione e realizzazione di applicazioni aziendali complesse.
• Conoscenza approfondita di almeno uno dei principali linguaggi di programmazione, come Java, C#, Python, JavaScript, TypeScript, Go o equivalenti.
• Esperienza con framework moderni per lo sviluppo back-end e front-end.
• Conoscenza di architetture a microservizi, API REST, sistemi distribuiti e integrazioni applicative.
• Esperienza con database relazionali e non relazionali.
• Conoscenza di piattaforme cloud come AWS, Microsoft Azure o Google Cloud Platform.
• Esperienza con Docker, Kubernetes, pipeline CI/CD e strumenti di automazione.
• Conoscenza dei principi di software architecture, design pattern, clean code e secure coding.
• Esperienza nella gestione di progetti Agile e nell’utilizzo di strumenti di pianificazione e collaborazione.
• Capacità di valutare requisiti tecnici, stimare attività e gestire priorità concorrenti.
• Esperienza nella gestione delle prestazioni, nel mentoring e nello sviluppo professionale dei membri del team.
• Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o disciplina equivalente considerata preferenziale.

Competenze personali

• Capacità di leadership tecnica e organizzativa.
• Forte orientamento ai risultati e alla qualità del softwar