ADDETTO PRESSE AUTOMATICHE

2 mesi fa

Brescia, BS, Italia Emilav Srl Tempo pieno

Descrizione azienda

Emilav agenzia per il lavoro di Rovato ricerca per azienda cliente di BRESCIA una figura da inserire per il ruolo:


ADDETTO TRANCIATURA LAMIERA tramite pressa a freddo

Posizione


Il nostro cliente è una realtà metalmeccanica nella filiera siderurgica e nella produzione di componenti. Cerchiamo una figura con buona esperienza in ambito produzione metalmeccanica e competenza nella tranciatura su pressa manuale o automatica


La risorsa inserita come OPERAIO si occuperà di:


  • tranciatura lamiera tramite pressa a freddo AUTOMATICA
  • uso strumentazione specifica
  • Carico/scarico
  • attrezzaggio macchinario e conduzione macchina
  • verifica visiva e dimensionale del prodotto
  • controllo corretto funzionamento dell'impianto

Requisiti


è richiesta:


  • Comprensione ottima della lingua italiana
  • Esperienza pregressa nella lavorazione lamiera
  • Esperienza pregressa SU PRESSE AUTOMATICHE A FREDDO
  • Ottima conoscenza strumenti di misura,
  • Residenza in zona e disponibilità al lavoro full time su turni
  • Serietà, precisione e affidabilità
  • capacità attrezzaggio macchinari cnc
  • conoscenza e lettura disegno tecnico meccanico

Altre informazioni

SETTORE: METALMECCANICO

ORARIO LAVORO: Lunedì- Venerdì 8-17

LUOGO DI LAVORO: Brescia (BS)

TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Contratto di somministrazione a tempo determinato

RETRIBUZIONE: Range RAL €22.000 - €28.000 - lv D1 Metalmeccanica e industria


Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 Emilav Srl – Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. N. 0000240 del 26.07.2024



“Informazioni sulla trasparenza retributiva:
Nel processo di selezione, l’Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.”
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