After Sales Specialist

**Chi siamo**

In Fiabilis, non ci limitiamo a fare consulenza:
**trasformiamo il modo in cui le aziende gestiscono il costo del lavoro**
.

Siamo un gruppo internazionale con oltre 10 anni di esperienza, e collaboriamo con le Direzioni HR per individuare opportunità nascoste, ottimizzare processi e generare impatto reale.

Crediamo nell’innovazione, nella precisione e nel valore delle persone.

Siamo specialistə, ma anche visionariə: un team che lavora con passione, metodo e spirito di collaborazione.

**Chi cerchiamo**

Stiamo cercando unə
**After Sales Specialist**
da inserire nel team di consulenza, in apprendistato.

La persona selezionata gestirà in modo efficace e tempestivo i progetti di ottimizzazione, garantendo il corretto avanzamento dalla firma del contratto fino all’avvio dell’analisi.

L’obiettivo? Istaurare un rapporto di fiducia e collaborazione con il cliente fin dall’inizio della fase di delivery. Lo scopo è quello di ottenere ed organizzare i documenti per l’analisi, con estrema precisione, ottimizzando i tempi di avviamento e facilitando la collaborazione tra i team di Vendita e di Consulenza.

**Requisiti**

Il/la candidatə ideale possiede:

- Diploma o Laurea (preferibilmente in ambito economico, giuridico o gestionale)
- Esperienza, anche breve, in contesti strutturati o nella gestione di processi complessi
- Capacità di gestire più progetti in parallelo
- Autonomia operativa e orientamento al risultato
- Attitudine al problem solving e alla pianificazione efficace
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
- Precisione, capacità di analisi e attenzione ai dettagli
- Spirito di collaborazione e lavoro in team

Cerchiamo persone curiose, responsabili e orientate al miglioramento continuo.

**Cosa offriamo**

- **RETRIBUZIONE ANNUA LORDA:**

range compreso tra € 22.000 ed € 25.000 à Criteri per definizione della retribuzione nel range: (i) Esperienza e seniority, (ii) Competenze tecniche ed Hard skills, (iii) Competenze trasversali/soft, (iv) Titoli e certificazioni, (v) Cultural fit, (vi) Potenziale di crescita e (vii) trasparenza e chiarezza delle informazioni fornite.

- **RETRIBUZIONE VARIABILE:**

fino a € 3.000 criterio per erogazione: performance e risultati;

- **ELEMENTI ACCESSORI:**

Buono PASTO € 10/giornata lavorativa

Welfare legato a risultati aziendali fino a € 1.450/anno

- Percorsi di crescita e sviluppo professionale
- Formazione continua e sinergie internazionali
- Flessibilità oraria e possibilità di lavoro da remoto
- Sistema premiante con revisione annuale della total reward

**Perché scegliere Fiabilis?**

In Fiabilis crediamo che il lavoro sia molto più di una mansione: è crescita, impatto e possibilità.

Per il quarto anno consecutivo siamo certificati
*Great Place to Work®*


Un riconoscimento che conferma il nostro impegno nel costruire ogni giorno un ambiente in cui le persone si sentono valorizzate, crescono professionalmente e si riconoscono nei valori che condividiamo.

Entrare in Fiabilis significa far parte di un ambiente dinamico, giovane e internazionale, dove le idee circolano liberamente, la collaborazione è reale e ogni progetto è una sfida da affrontare insieme.

Qui potrai sperimentare, imparare, contribuire. E crescere, davvero.

**Inclusione, equità e rispetto**

In Fiabilis, l’inclusione non è una policy: è una pratica quotidiana.

Abbattiamo stereotipi, promuoviamo pari opportunità e costruiamo un ambiente in cui ogni persona possa esprimere il proprio potenziale, senza barriere.

Il nostro management è prevalentemente femminile, e il processo di selezione è progettato per essere equo, accessibile e privo di bias.

Accogliamo con attenzione le candidature di persone appartenenti alle categorie protette (L. 68/1999) e mettiamo a disposizione accomodamenti ragionevoli in ogni fase del percorso, dalla selezione all’inserimento.

Se sei una donna o una persona appartenente a categorie protette, sappi che la tua identità o condizione non sarà mai un ostacolo.

In Fiabilis, ciò che conta sono le competenze, il talento e la voglia di fare la differenza.