Junior Digital Marketing

**CHI SIAMO**

In
**Isomed**
non vendiamo “diete miracolose” né prodotti da scaffale. La nostra missione è
**aiutare le persone a stare meglio davvero**
.

Sviluppiamo
**alimenti funzionali e integratori utilizzabili solo sotto controllo medico,**
all’interno di un metodo nutrizionale strutturato che insegna a
**mangiare bene**
, non a seguire mode.

Il nostro lavoro è
**rieducare**
, accompagnare, dare strumenti concreti per tornare a una relazione sana ed equilibrata con il cibo.

Ogni giorno lavoriamo con medici, professionisti e pazienti. E ogni giorno riceviamo messaggi di persone che ci dicono: “Grazie, mi avete cambiato la vita”.

Questo è ciò che ci rende davvero orgogliosi, e abbiamo ora bisogno di te per aiutarci a comunicare costantemente online
**l'impatto reale che il nostro metodo ha sulla vita delle persone**
.

Se ti piace l’idea di usare il digitale non solo per “fare marketing”, ma per
**fare del bene fatto bene,**
probabilmente potresti essere la persona giusta per noi.

**IL RUOLO**

Entrerai nel team marketing con un obiettivo chiaro:
**aiutarci a comunicare meglio online**
, creare contenuti che funzionano e far crescere la presenza di Isomed sui canali digitali.

**Cosa farai**

- Supporto nella
**gestione quotidiana dei social Isomed**
(calendario editoriale, pubblicazione, ottimizzazione post).
- **Scrittura di contenuti**
in italiano: caption, copy per post, testi brevi per landing/newsletter, micro-script per video.
- Monitoraggio di
**trend, format e competitor**
: cosa funziona, perché, e come possiamo adattarlo.
- Collaborazione alla
**creazione di contenuti**
(anche semplici): grafiche base, carousel, stories, visual per post.
- Supporto a piccole
**attività di digital marketing**
: campagne, tracciamenti, analisi base (KPI principali), report semplici.
- Coordinamento con il team per raccogliere input, materiali e trasformarli in contenuti chiari e coerenti.

**Perché questo ruolo è un’ottima occasione**

Il
**dipartimento marketing di Isomed è in piena crescita**
, e questo significa una cosa molto semplice:
**c’è spazio per imparare tanto e crescere in fretta**
.

La persona che entrerà all’inizio
**metterà le mani su molte attività diverse**
(social, contenuti, campagne, analisi, strumenti)
**sempre affiancata dallo staff interno**
, con metodo, feedback e obiettivi chiari.

Non parliamo di “fare fotocopie” o postare a caso: parliamo di
**imparare sul campo come funziona davvero il digital marketing**
.

Ma c’è di più. Qui non cerchiamo qualcuno “da tenere junior per sempre”. Cerchiamo una persona che, nel tempo, possa
**ritagliarsi un ruolo preciso**
, diventare sempre più autonoma e
**crescere in responsabilità, competenze e visione**
.

Isomed investe nelle persone:
**strumenti, formazione, corsi, aggiornamento continuo**
fanno parte del percorso.

Se hai voglia di imparare, sperimentare e costruirti una professionalità solida nel digitale,
**questo è uno di quei contesti in cui puoi farlo sul serio**
.

**REQUISITI RICHIESTI (HARD + SOFT SKILLS)**

Cerchiamo una persona junior, quindi non pretendiamo un “guru”. Ci interessa molto di più la testa.

**Hard skills**

- Buona base di digital marketing (anche da corsi, progetti personali, stage, freelance).
- Buona base di social media management (IG, FB, TikTok, YouTube, Linkedin: logiche, formati, linguaggio).
- Scrittura in italiano: chiara, corretta, senza strafalcioni, con senso del ritmo e del pubblico.
- Capacità di lavorare con strumenti digitali

**Soft skills**

- Curiosità vera: ti informi, provi, sbagli, impari.
- Attitudine al “fare”: non aspetti istruzioni perfette, ma porti proposte.
- Precisione: sai gestire consegne, dettagli e qualità.
- Mentalità da team: comunicazione semplice, affidabilità, rispetto delle scadenze

**PLUS (NICE TO HAVE)**

- Passione per grafica e content creation.
- Conoscenza anche base di strumenti di foto/video editing.
- Buona sensibilità visiva
- Passione per nuove tecnologie e strumenti AI-based
- Inglese: opzionale, ma gradito (per trend, tool, fonti, creator internazionali).

**Cosa offriamo**

- Ruolo junior vero, con
**spazio per crescere**
: responsabilità graduali e obiettivi chiari.
- Possibilità di
**formazione continua**
: feedback, confronto, strumenti e metodo.
- Ambiente dinamico, progetti reali, contenuti che vanno online (e si misurano).
- Collaborazione con un
**team multidisciplinare**
: marketing, vendite, persone di area scientifica e operativa.
- Opportunità di costruire un portfolio concreto: contenuti, campagne, format, risultati.

Se ti riconosci nel profilo che cerchiamo, candidati subito e facci capire chi sei.

Inviaci il tuo
**CV + (facoltativo ma gradito) un mini portfolio**
: profili social gestiti, post scritti da te, grafiche, video, progetti universitari, esperimenti personali… anche piccoli.