Software Engineer

Theras Lifetech è alla ricerca di un/a
**Software Engineer**
per rafforzare la funzione ICT.

**Chi Siamo**

Theras è un’azienda italiana leader nello sviluppo e nella commercializzazione di tecnologie d'avanguardia per il trattamento e il monitoraggio di patologie croniche come diabete, obesità e dolore cronico. L’azienda, che pone il paziente al centro della propria visione, collabora con gli operatori sanitari in tutto il territorio nazionale. Ad oggi le principali partnership strategiche sono con aziende americane, quali Dexcom e Insulet, per l’area terapeutica del Diabete, e Nevro, che ha brevettato un'esclusiva terapia per il trattamento del dolore cronico. La società rientra tra le prime 50 aziende in tutta Europa nella classifica Europe's Fastest Growing Companies del Financial Times e da 5 anni sta ricevendo premi e riconoscimenti per le performance gestionali e l'affidabilità finanziaria.

**Lavorare in Theras:**

Far parte del gruppo Theras significa entrare in una realtà in cui vi è la possibilità di esprimere il proprio potenziale e contribuire attivamente e a tutti i livelli con idee e progetti; i nostri collaboratori divengono protagonisti non solo della propria crescita personale e professionale, ma anche della crescita dell’organizzazione stessa.

Theras vanta un team di persone appassionate ed un ambiente unico: creiamo gruppi di lavoro con competenze ed esperienze diverse, favoriamo la condivisione e la cooperazione, offriamo un'organizzazione chiara e snella, per far sì che le idee di valore possano rapidamente divenire realtà. Abbracciamo il miglioramento continuo: abbiamo introdotto metodologie per la revisione dei processi a partire dai contributi e suggerimenti del singolo, che è considerato il maggior esperto del processo in cui opera. Crediamo fermamente nel valore della formazione: disegniamo piani formativi sulle esigenze delle singole funzioni e persone, per accompagnare la loro crescita; offriamo supporto e formazione costante ai manager, affinché possano prepararsi a sfide sempre più complesse e guidare la crescita delle proprie persone, costruendo team e relazioni basate su fiducia, responsabilizzazione e condivisione degli obiettivi.

**Software Engineer**

Il/La
**Software Engineer**
, rispondendo all’
**ICT Manager**
, entrerà a far parte del team applicativo e collaborerà a stretto contatto con il
**Tech Leader & Application Architect**
, l’
**Application Analyst**
e il
**Full Stack Developer**
per lo sviluppo e l’evoluzione delle soluzioni digitali aziendali.

La risorsa lavorerà inoltre in sinergia con la funzione
**R&D**
e con le altre aree aziendali nello sviluppo di progetti digitali, interfacciandosi con fornitori esterni per attività di integrazione tecnologica e supporto specialistico.

Sarà responsabile dello
**sviluppo end-to-end**
di applicazioni
**web e mobile**
ad alte prestazioni, scalabili e sicure, in
**ambiente cloud Azure**
. Opererà in modo
**autonomo e proattivo**
nella realizzazione di nuove funzionalità e nella manutenzione delle soluzioni esistenti, collaborando con il Tech Leader per le decisioni architetturali più complesse e per le configurazioni infrastrutturali avanzate.

**In particolare, si occuperà di:**

**Sviluppo Applicativo**

- Sviluppo frontend in React.js con attenzione a UI/UX e performance.
- Sviluppo backend in Node.js per API RESTful sicure, scalabili e documentate.
- Progettazione e gestione database PostgreSQL (ottimizzazione query, integrità e sicurezza dati).
- Collaborazione con designer per tradurre mockup in interfacce responsive e funzionali.
- Gestione integrazioni tecniche con fornitori e servizi esterni (OAuth2/SAML, Microsoft Entra ID, API di terze parti).
- Troubleshooting, debugging e ottimizzazione delle performance applicative.

**DevOps e Deployment**

- Gestione autonoma di pipeline CI/CD su Azure DevOps.
- Deploy e gestione applicazioni su Azure (App Service, Container Registry, App Gateway).
- Containerizzazione con Docker e utilizzo di configurazioni Terraform esistenti.
- Monitoraggio e gestione degli ambienti di sviluppo, staging e produzione.

**Qualità e Documentazione**

- Redazione di documentazione tecnica per codice, API e processi.
- Applicazione di best practice OWASP e conformità GDPR.
- Partecipazione a code review, pair programming e attività di miglioramento continuo.
- Collaborazione attiva nelle cerimonie Agile/Scrum.

**Requisiti professionali**

- Esperienza comprovata (3-5 anni) nello sviluppo full stack con Node.js e React.js
- Azure: esperienza pratica con Azure App Service, Azure DevOps e servizi cloud correlati
- Database: conoscenza approfondita di PostgreSQL (query optimization, indexing, security)
- API Development: progettazione e sviluppo di API RESTful ben strutturate
- Frontend: padronanza di HTML5, CSS3, JavaScript ES6+, TypeScript
- Version Control: esperienza consolidata con Git e Git workflows
- CI/CD: esperienza nella gestione di pipeline di deployment automatizzate
- Sicurezza: conoscenza dei principi di sicurezza applicativa (HTTPS/TLS, autenticazione, autorizzazione).

**Soft Skills**

- Spirito d’iniziativa, autonomia e orientamento al risultato
- Mentalità proattiva e passione per l’innovazione tecnologica
- Collaborazione aperta e comunicazione efficace con team e stakeholder
- Attenzione alla qualità, ai dettagli e alla crescita continua
- Desiderio di contribuire, attraverso il digitale e lo sviluppo di servizi, al miglioramento concreto della vita dei pazienti e all’evoluzione delle cure

**Gradite, ma non essenziali:**

- Conoscenza di Angular o Vue.js
- Esperienza con Python o Java
- Esperienza nello sviluppo mobile con React Native o Flutter
- Familiarità con Docker e containerizzazione
- Conoscenza base di Terraform e Infrastructure as Code
- Esperienza con Kubernetes
- Conoscenza di CMS headless (es. Contentful)
- Esperienza con servizi AI/ML (OpenAI API, Azure Cognitive Services)

***Il ruolo contempla la modalità di lavoro prevalentemente da remoto, con trasferte mensili in HQ (Salsomaggiore Terme, PR).***

*Theras promuove un ambiente di lavoro equo, rispettoso delle diversità ed inclusivo per tutte le persone, a partire dal processo di selezione. Tutte le candidature, indipendentemente da etnia, genere, orientamento sessuale, religione, verranno valutate esclusivamente in base alle loro qualifiche, competenze ed esperienze.*