Stage Talent Acquisition

**Chi è ENGIE?**
ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.


**Chi cerchiamo?**
Una risorsa da inserire in
**stage**
presso la nostra
**sede di Milano (Via Chiese 72),**
nell'ambito della
**Direzione Risorse Umane**
, a supporto del team di
**Talent Acquisition**
.


**Che cosa farai?**
Riporterai all'Head of Talent Acquisition & Employer Branding e, in coordinamento con il team di Talent Acquisition, gestirai le attività di ricerca e selezione del personale per il perimetro italiano di ENGIE e le attività di relazione con università e istituti tecnici.


**Quali saranno le tue responsabilità?**

- Processo di Selezione: affiancherai i recruiter nell'interfaccia con gli hiring manager per approfondire il profilo ricercato e ti occuperai della pubblicazione delle offerte di lavoro sui portali più adeguati. Seguirà la fase di screening e di gestione delle candidature nell'ATS e, infine, organizzerai e parteciperai ai colloqui per poi dare il feedback ai candidati incontrati. Nel processo di selezione sarai il focal point per i nostri candidati, ai quali vogliamo garantire un'ottima candidate experience
- Ricerca proattiva e Talent Pipeline: sfruttando l'uso del nostro database, di Linkedin Recruiter e degli altri strumenti in dotazione, ti occuperai di mappare il mercato di riferimento e costruire una pipeline di possibili profili interessanti per i nostri business
- Employer Branding: collaborerai con i recruiter nella gestione delle relazioni con le università e con gli istituti tecnici e nell'organizzazione degli eventi di employer branding
- Analisi dei KPI: supporterai nelle attività di analisi e reportistica dei principali KPI monitorati dal nostro Team

**Che cosa porterai in ENGIE?**

- Laurea in ambito umanistico, giuridico o economico. Aver frequentato un master HR costituisce un plus.
- Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (livello min. B2)
- Ottime capacità relazionali e di comunicazione
- Proattività, capacità organizzative e precisione
- Curiosità ed attitudine all'apprendimento

In ENGIE, ogni talento ha un ruolo fondamentale nell'accelerare la transizione energetica. Contribuisci a fare la differenza e vivi un'esperienza professionale ricca di soddisfazioni. Affronta sfide stimolanti e costruisci un percorso di carriera che rispecchi davvero chi sei.


Unisciti a noi e partecipa all'avventura del secolo


**Perché scegliere ENGIE?**
Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.Le Certificazioni EDGE e UNI PDR 125/22 conquistate, dimostrano tale impegno.


Business Unit: Support Functions In Geographies


Division: SF In Europe - Italy


Legal Entity: ENGIE SERVIZI S.P.A.


Professional Experience: Junior (experience <3 years)


Education Level: Bachelor's Degree


Company Name: ENGIE Italia