Offerte di lavoro formatore hr – Torino

Wibo è una delle scaleup edtech a più rapida crescita in Europa che si occupa della formazione e sviluppo di manager e talenti di grandi aziende.Vuole candidarsi? Si assicuri che il suo CV sia aggiornato, poi legga attentamente le specifiche del lavoro prima di procedere.Il modello formativo unico di Wibo permette di migliorare le proprie abilità...

In Punto Service la cura non è solo un servizio: è un modo di lavorare e la sicurezza delle persone che ogni giorno operano nelle nostre strutture ne è una parte fondamentale. Siamo un gruppo sanitario attivo dal 1989, con una rete di strutture nel Nord e Centro Italia. In un contesto articolato e multisede, la formazione sulla salute e sicurezza sul...

MF Consultant – società di servizi HR alle aziende. Esperti di Head Hunting & Executive Search; Talent Acquisition Outsourching e RPO, Temporary Manager e Coaching & Mentoring, ricerca per importante cliente settore automazione un Responsabile SAssicurazione Qualità, Ambiente e RSPP (QHSE Manager) su Padova. La figura avrà il compito di assicurare la...

Gi Group SpA, prima Agenzia per il Lavoro Italiana ricerca per la propria divisione Gi EDU: FORMATORE / FORMATRICE SENIORIL RUOLO Il/la professionista si occuperà della formazione dedicata ai DOCENTI di un istituto superiore di secondo grado, avrà la responsabilità di progettare e realizzare il percorso formativo, traducendo gli obiettivi didattici in...

Wibo è una delle scaleup edtech a più rapida crescita in Europa che si occupa della formazione e sviluppo di manager e talenti di grandi aziende. Il modello formativo unico di Wibo permette di migliorare le proprie abilità trasversali (dalla comunicazione, al people management, passando per l'AI) imparando in classi live da Top Executive di Fortune 500...

SKILLSUP SRL Ricerca Docente / Formatore Senior in Ambito HR & LeadershipIl candidato ideale si occuperà della docenza di moduli formativi specialistici (in aula e/o in modalità fad) dedicati a professionisti e profili junior.Le principali macro-aree di docenza saranno:Selezione del Personale & Talent Acquisition: metodologie di recruiting tradizionali e...