Learning & Culture Assistant B579

4 settimane fa

Milano, Italia Mazars A tempo pieno

In virtù della crescita di Mazars in Italia, siamo alla ricerca di un/una Assistant da inserire a supporto del team Learning & Culture che possa occuparsi dell'organizzazione e gestione della formazione per la nostra Service Line Audit.

Cosa farai?

- Supporterai la responsabile della formazione ed i manager di linea nella gestione della formazione accreditata. Nello specifico ti occuperai di:
- Gestire il portale dei commercialisti: inserimento nel portale dei corsi di formazione per richiesta; dell’accreditamento; caricamento dei partecipanti sul portale; gestione del registro elettronico al fine del monitoraggio delle presenze;
- Inserimento delle sessioni formative sulla nostra piattaforma interna;
- Predisposizione del report di monitoraggio dei corsi di formazione erogati durante l’anno ed invio dello stesso al CdA;
- Gestione del portale Assirevi e della reportistica ad esso conseguente;
- Gestione delle comunicazioni al MEF;
- Studio dei regolamenti e dei programmi di formazione MEF, CNDCEC e Assirevi.
- Supporterai la responsabile della formazione ed i manager di linea nella gestione dei tirocini dei revisori e dei dottori commercialisti: gestione richieste nuovo tirocinante, invio modulo al richiedente e verifica corretta compilazione dello stesso;
- Supporterai la responsabile della formazione ed i manager di linea nella gestione della piattaforma di formazione di gruppo: nello specifico sarai responsabile della raccolta del materiale didattico al termine del corso di formazione e del caricamento dello stesso nella piattaforma interna;
- Supporto nella strutturazione ed erogazione dell'onboarding per i nuovi ingressi.

Requisiti

La/il candidata/o ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

- Diploma o Laurea;
- Ottima conoscenza del pacchetto office, in particolare Excel;
- Spiccate doti organizzative;
- Precisione;
- Buona conoscenza della lingua inglese.

Perché unirsi a noi?

- Il nostro impegno per le pari opportunità

Mazars promuove una strategia attenta alle pari opportunità. Riconosciamo e celebriamo i vantaggi che la diversità può portare al nostro ambiente lavorativo, alla nostra attività e ai nostri clienti.

Competenza e potenzialità sono i criteri che prendiamo in considerazione a prescindere della tua età, genere, etnia, orientamento sessuale, stato di salute ecc.

Se ti piace il ruolo e pensi di essere la persona giusta per ricoprirlo, cosa stai aspettando, vieni a scrivere la tua e la nostra storia insieme

Potrai migliorare le tue competenze in un ambiente internazionale e giovane. Sarai supportato da personale qualificato attraverso una formazione specifica e on the job in un'azienda che dà concretamente importanza ad un approccio flessibile focalizzato sugli obiettivi e alla Work Life Integration con una politica strutturata di smartworking.

Non si entra in Mazars per caso, si sceglie Mazars: scuola globale di eccellenza che attraverso continui stimoli e formazione ti permette di crescere, consentendoti di sviluppare la tua carriera e le tue aspirazioni sia all'interno che all'esterno della nostra azienda. Il tuo contributo verrà premiato poiché è importante per lo sviluppo futuro di Mazars e dei nostri clienti. Mazars, la scelta intelligente

Chi siamo?

Mazars è una partnership a livello internazionale, specializzata in audit, contabilità, consulenza e fiscalità. Opera in oltre 95 Paesi e territori in tutto il mondo, con l'esperienza di 47.000 professionisti per assistere clienti di ogni dimensione in ogni fase del loro sviluppo.

Mazars in Italia è cresciuta molto velocemente e offre ad ogni collaboratore l'opportunità di sviluppare il proprio talento. Attualmente operiamo con più di 500 collaboratori negli uffici di Milano, Bologna, Roma, Torino, Verona, Padova e Firenze.

Fatti chiave:

- 2,45 miliardi di euro di fatturato globale e +60% di crescita negli ultimi 5 anni;

- L'età media del nostro personale è di 32 anni;

- Il 53% del nostro staff globale è costituito da donne e il 96% delle donne leader di Mazars raccomanderebbe lo studio a donne laureate;

- 45+ ore di formazione tecnica all'anno;

- Accesso globale a LinkedIn Learning;

- Opportunità di mobilità internazionale durante la tua carriera;

- L'87% dei Mazarian fanno beneficenza.

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