Retail HR Manager

Trovato in: beBee S IT - 2 settimane fa


Milan, Italia Pandora A tempo pieno

Se hai mai sognato di far parte della prima azienda di gioielli al mondo, ecco la tua occasione Pandora è una realtà multinazionale presente in più di 80 paesi e continua a rinforzare la sua posizione di leadership grazie a un piano di espansione che prevede nuove aperture ogni anno, coinvolgendo più di 1.600 Pandoriani in Italia e oltre 32.000 nel mondo.

 

Dicono di noi:

Nel 2023 in Italia ci siamo posizionati al 1° posto come Best Employer, Miglior Insegna, Best Service nel settore della gioielleria e al 5° posto come Best E-commerce. Non male, no?

 

Mission del Ruolo:

Sei pronto a guidare e ispirare una squadra di professionisti HR nel cuore delle nostre attività retail? Come Retail HR Manager e il tuo team di 4 HR Business partner, sarete il punto di riferimento per tutte le questioni HR nei nostri negozi. Collaborando con la HR, Communication & Sustainability Director, e in linea con le politiche aziendali e le esigenze commerciali, avrai l'opportunità di plasmare la cultura aziendale e di definire le strategie people per supportare al meglio il nostro business.

 

Responsabilità Chiave:          

  • Gestire e guidare un team di 4 HR Business Partner sul territorio italiano per garantire il successo operativo dei nostri negozi.
  • Supportare l'implementazione dei piani aziendali e dell'agenda HRC&S, guidando e supervisionando le relazioni sindacali sul campo, le leggi sul lavoro e i casi di conformità HR.
  • Identificare e mappare i talenti più promettenti all'interno della nostra organizzazione, definendo piani di sviluppo e successione per garantire una leadership solida e coerente.
  • Collaborare con il nostro dipartimento People Tech & Data per utilizzare i dati in modo strategico, comprendere le tendenze del personale e guidare decisioni informate.
  • Definire, insieme al nostro dipartimento Performance & Reward, pacchetti di retribuzione competitivi per i nostri dipendenti retail.
  • Gestire i costi dei dipendenti nel settore retail, contribuendo a definire e gestire budget e previsioni.
  • Assicurare che tutte le politiche e le procedure aziendali siano seguite rigorosamente dai dipendenti del negozio.

 

Background:

  • Laurea in Legge, Economia, HR o affine.
  • Almeno 8 anni di esperienza precedente come HR Business all'interno di un'organizzazione retail internazionale. Una previa esperienza nel mondo della GDO e del FCMG è fortemente apprezzata.
  • Eccellente conoscenza del "CCNL Commercio", delle leggi sul lavoro e delle pratiche HR.
  • Familiarità con le migliori pratiche nel settore Retail e nella gestione HR.

 

Cosa significa per te?

  • Assumere un ruolo di grande responsabilità nella definizione della strategia HR per la nostra popolazione Retail (circa 1000 persone).
  • Fare riferimento a un contratto quadro del CCNL del Commercio con una retribuzione competitiva.
  • Disporre di un’auto aziendale.

 

Location:

  • 50% in sede a Milano, 50% itinerante sul territorio italiano.

 

#Crafttheincredible


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