HR Administration

1 mese fa

Milan, Italia SGS A tempo pieno

Descrizione dell'azienda

SGS è una multinazionale riconosciuta internazionalmente per la massima qualità dei servizi forniti e per la assoluta integrità etica del suo operato. In tutto il mondo SGS ha più di   dipendenti con un network di oltre   uffici e laboratori. Capillarità e competenze posizionano SGS come leader mondiale nei servizi di ISPEZIONE, VERIFICA, ANALISI, CERTIFICAZIONE.

Unirsi a SGS significa far parte di un patto per contribuire a creare un mondo migliore, più sicuro e più interconnesso. Forniamo  servizi che toccano ogni parte dell'attività umana e migliorano la vita di milioni di persone . In SGS, qualunque sia il nostro ruolo, tutti noi diamo un contributo importante per fornire prodotti più sicuri, servizi migliori e mantenere la società connessa.

Accogliamo  persone curiose, appassionate e dedicate . Persone che agiscano in modo etico e degne di fiducia, pronte a collaborare a una missione importante e a compiere l'" extra mile ".

Una carriera in SGS offre una cultura amichevole e di supporto e infinite opportunità di imparare, crescere e far parte della nostra ambizione di fare la differenza. 

Descrizione del lavoro

SGS Italia Spa è alla ricerca di una persona da inserire in qualità di HR Administration & Operations Manager nel team Risorse Umane di Milano. 

La figura avrà le seguenti responsabilità: 

Gestione delle relazioni con gli stakeholder interni a diversi livelli (manager, coordinatori, dipendenti); Controllo e analisi dei costi del personale e definizione del budget; Gestione del processo di Compensation & Benefit; Coordinamento del Team che si occupa del flusso payroll e, lato amministrativo, di tutto il ciclo di vita dei dipendenti (contratti, dimissioni, maternità ecc.); Implementazione HR Information Systems (Workday, gestionale paghe, …); Gestione delle tematiche giuslavoristiche e sindacali a supporto degli stakeholder interni per tutte le questioni relative all'amministrazione e alla gestione del personale; Gestione e coordinamento delle relazioni sindacali; Gestione e coordinamento di tutti procedimenti disciplinari, del contenzioso, delle risoluzioni consensuali anche in collaborazione con studi legali esterni; Monitoraggio continuo dei KPI della funzione HR e predisposizione della relativa reportistica; Definizione ed aggiornamento continuo dei processi HR, in ottica di semplificazione (policy aziendali, comunicazioni, …).

Qualifiche

Laurea in discipline economiche e/o giuridiche; Esperienza di almeno 8 anni in ambito Direzione HR/Corporate presso società di servizi, e/o realtà internazionali; Ottima dimestichezza nell’analisi dei dati legati alla gestione del personale e al HR cost controlling; Comprovata esperienza in ambito di gestione e amministrazione del personale e payroll (sarà considerata un plus la conoscenza dei CCNL Commercio, Chimico e Logistica); Competenze giuslavoristiche per la gestione delle relazioni sindacali, procedimenti disciplinari, contenziosi, …; Esperienza pregressa nell’implementazione di HR Information Systems (sarà considerato un plus aver utilizzato ADP, Zucchetti e Workday). Esperienza in progetti di trasformazione e innovazione in ambito HR. Capacità di gestire elementi e dati sensibili in modo confidenziale. 

Completano il profilo:

Conoscenza del pacchetto Office (Excel in particolare); Ottima padronanza della lingua inglese; Esperienza in progetti di trasformazione e innovazione in ambito HR; Esperienza nella gestione di team e ottime doti comunicative; Approccio da HR Business Partner e attenzione agli stakeholder interni; Passione per la crescita e lo sviluppo delle persone; Dinamicità, proattività, approccio creativo e capacità di lavorare sotto pressione. 

Informazioni aggiuntive

Cosa offriamo

Contatto a tempo indeterminato; Lavoro flessibile e smartworking; Formazione continua grazie alla nostra piattaforma E-Learning e a cataloghi di formazione aggiornati ogni anno; Range di RAL: - € (commisurato all'esperienza della risorsa)  Ticket restaurant 7,00 €

SGS si riserva di contattare solo i profili che saranno ritenuti più idonei con la posizione ricercata.

Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del dlgs. 196/2003. La ricerca rispetta il 198/2006 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.

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    Per nostro, cliente importante gruppo operante nella ristorazione organizzata, cerchiamo: HR Administration Specialist La risorsa verrà inserita nella direzione HR e in collaborazione con una risorsa specializzata in amministrazione e costi del personale, si occuperà di:  Gestione dei rapporti lavorativi del personale di sede e di punto vendita...

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    e-work S.p.A. HR Executive Branch ricerca per importante Società Assicurativa uno/a HR Administration Specialist – Categoria Protetta L.68/99. In qualità di HR Administration Specialist, contribuirai alla gestione amministrativa dei dipendenti. Inoltre, parteciperai attivamente a vari progetti volti a migliorare gli attuali processi relativi alle...

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    Who are we?Headquartered in Switzerland and listed on The Swiss Stock Exchange (STMN), Straumann Group is a global medical device company with a rich history of innovation and growth. We place our patients, Customer and employees at the center of everything we do, and together we are tackling science and technologies greatest challenges to create smiles,...

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