IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A CONTABILE

23 ore fa

Castel Rigone Passignano sul Trasimeno Umbria, Passignano sul Trasimeno (PG); Provincia di Perugia; Umbria, Italia Smart Skills Center - Agenzia Per il Lavoro Srl Tempo pieno

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Continui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza. Se il suo profilo è in linea, invii la sua candidatura.
- Agenzia per il Lavoro, Selezione Umbria, cerca per azienda cliente un/una: IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A CONTABILE Attività principali La risorsa selezionata sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo, in affiancamento a una figura già presente, e si occuperà di: Gestione delle attività amministrative e contabili ordinarie; Registrazione e controllo della documentazione contabile; Supporto nella gestione della contabilità generale; Gestione di fatture attive e passive; Supporto nelle attività amministrative quotidiane; Collaborazione con il team per la corretta gestione delle pratiche e degli adempimenti.

È previsto un iniziale periodo di affiancamento , con l'obiettivo di permettere alla risorsa di acquisire progressivamente autonomia nelle attività assegnate.

Requisiti richiesti Conoscenza delle principali attività di amministrazione e contabilità; Esperienza pregressa nel ruolo, anche breve; Buona conoscenza dei principali strumenti informatici; Precisione, affidabilità e capacità organizzative; Predisposizione al lavoro in team.

Contratto: da definire in base all'esperienza della persona selezionata; CCNL applicato: Commercio; Livello di inquadramento: 4° livello Retribuzione annua lorda (RAL): indicativamente €22.000
- €27.000 ; Orario di lavoro: Full-time, dalle 6.30 alle 12.30 / dalle 14 alle 16 Luogo di lavoro: Passignano sul Trasimeno (PG).

La retribuzione e l'inquadramento sono forniti nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dal D.Lgs.

n. xrdztoy

96/2026.

Le persone interessate possono inviare la propria candidatura autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).

L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs.

198/2006.