SEL 03/26 MARKET ANALYST

Cerchiamo persone appassionate, intraprendenti, pronte ad affrontare le sfide e che condividano i nostri valori, per creare insieme un futuro migliore e sostenibile. Offriamo un ambiente dinamico, inclusivo, innovativo nel quale le persone sono al centro dei nostri processi, dove diversità, attitudine ed eccellenza accompagnano il nostro agire quotidiano. Cerchiamo risorse che siano in grado di contribuire allo sviluppo delle attività svolte e a mettersi in gioco in autonomia su diversi progetti sfidando la propria creatività. Per il Gruppo, la formazione ha un ruolo fondamentale: lavoriamo sulla creazione di percorsi di sviluppo delle competenze manageriali e tecnico-professionali per intraprendere insieme un percorso di costante crescita a livello umano e professionale. Affianchiamo la crescita personale a quella professionale offrendo benefit e sistemi di incentivazione finalizzati, su base meritocratica, a migliorare la qualità della vita delle nostre persone e a valorizzare la performance e il raggiungimento di obiettivi specifici. Promuoviamo diversità, inclusione e parità di genere. Siamo convinti che la diversità sia una risorsa preziosa, un elemento chiave per il successo. Valorizzando le competenze Life, promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico, indipendentemente dal genere. Questo approccio celebra e incoraggia la diversità, rendendo l'azienda un insieme armonico di abilità, culture e idee. Investiamo sulle nostre persone attraverso programmi di formazione interni mirati, non solo per superare i gap di competenza, ma per offrire percorsi di crescita e sviluppo. Questo si traduce in una maggiore soddisfazione, motivazione e innovazione all'interno dell'organizzazione. Valorizziamo le competenze considerando il talento e i percorsi di formazione. Ci focalizziamo sulle capacità reali che, con esperienze e prospettive diversificate, costituiscono una fonte di arricchimento volta all'innovazione e alla crescita aziendale. Pensiamo che ogni contributo sia fondamentale per raggiungere insieme gli obiettivi. Posizione Cerchiamo risorse da inserire all'interno del nostro Gruppo, che siano flessibili e che abbiano un grande spirito di iniziativa, in grado di gestire situazioni non standardizzate, orientate al risultato e con una forte predisposizione per ciò che riguarda il mondo della digitalizzazione. Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nell'area Campaign, Communication & Insights, con un ruolo chiave nell'analisi delle performance marketing e commerciali e nel supporto alle decisioni strategiche attraverso dati, reportistica e insight di mercato. Potrai lavorare a stretto contatto con il Responsabile Analisi, Campaign & Insights, collaborando con Marketing, Vendite e Direzione. Di cosa ti potrai occupare Elaborazione e aggiornamento di report sulle performance marketing e commerciali, con analisi di volumi, vendite, customer base e produzione commerciale, segmentati per canale, prodotto, tipologia di cliente e territorio Analisi del lead management, dei tassi di conversione, churn e fidelizzazione, al fine di individuare pattern comportamentali e opportunità di miglioramento Conduzione di analisi di mercato e competitive intelligence, incluse attività di benchmarking su prodotti, pricing, posizionamento e strategie commerciali, nonché monitoraggio del contesto competitivo Realizzazione di studi di mercato, ricerche qualitative e quantitative e analisi ad hoc su richiesta della Direzione (potenziale commerciale, convenienza dei punti vendita, trend e comportamenti dei clienti) Supporto allo sviluppo e al lancio di nuovi prodotti e servizi, fornendo insight basati su dati di mercato e feedback della clientela Gestione e aggiornamento del sistema CRM, garantendo qualità e integrità dei dati e supportando le attività di sviluppo e ottimizzazione Gestione delle relazioni con partner commerciali, curando comunicazione, raccolta dati e flussi informativi Requisiti Laurea in Economia, Statistica, Marketing, Ingegneria Gestionale o affini Ottima capacità di analisi dei dati e reporting Ottima conoscenza Pacchetto Office, in particolare Excel Familiarità con CRM e sistemi di gestione dati Preferenziali Esperienza in ruoli di analisi marketing, commerciale, market Conoscenza di strumenti di data analysis e BI Esperienza in ricerche di mercato quantitative e qualitative Altre Informazioni Sei la persona ideale se possiedi le seguenti caratteristiche: Approccio analitico, precisione e capacità di sintesi Cosa offriamo Inserimento in un contesto strutturato e orientato ai dati Ruolo con forte impatto sui processi decisionali Collaborazione diretta con Direzione, Marketing e Vendite Opportunità di crescita professionale in ambito analytics e strategia Nel Gruppo troverai un ambiente stimolante, aperto al cambiamento e orientato alle persone. Crediamo nello smart working come strumento di equilibrio, in un sistema di welfare pensato davvero per il benessere, e in percorsi di formazione continua che nutrono curiosità e ambizione. Se vuoi fare la differenza e crescere insieme a noi, questo è il posto giusto Orario di lavoro e condizioni Orario di lavoro: 38 ore settimanali Contratto a tempo indeterminato RAL: 30.000 – 35.000 euro. Saranno comunque valorizzate, all'interno del range indicato, le competenze e le esperienze pregresse, compatibilmente con l'allineamento al profilo ricercato. Prima di candidarsi è necessario prendere visione dell'Informativa in merito al trattamento dei dati personali. Per ulteriori informazioni contattare il team Recruiting & Onboarding al seguente indirizzo e-mail selezioni@gruppodolomitienergia.it. Le risorse che risulteranno idonee alla verifica dei requisiti, sulla base del CV presentato, saranno informate via e-mail dei dettagli in merito allo svolgimento della selezione. Una notifica verrà inviata anche alle candidature che risulteranno non possedere i requisiti base richiesti. Tutte le candidature che, dal processo di selezione, risulteranno essere positive, ma non immediatamente collocabili, verranno contattate nei successivi 6 mesi, ogni qual volta risulterà esserci un job role coerente con il profilo. L'iter di selezione prevedrà Assessment e colloqui individuali. Non accederanno alla selezione dipendenti pubblici e collaboratori o collaboratrici della Pubblica Amministrazione che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto di pubbliche amministrazioni nei confronti delle Società del Gruppo Dolomiti Energia. #J-18808-Ljbffr