Additive Manufacturing Researcher

Enovis è alla ricerca di un/una Additive Manufacturing Researcher da inserire all'interno del team di Research & Innovation (R&I). La persona si occuperà di attività di scouting e internalizzazione di nuove tecnologie di stampa 3D e dello sviluppo di nuovi tool per processi di stampa 3D. Principali responsabilità:

• Analisi di letteratura e raccolta di dati scientifici inerenti a dispositivi medici, materiali e tecnologie
• Scouting tecnologico nell’ambito della stampa 3D per applicazioni ortopediche
• Mantenersi aggiornati sullo stato dell’arte dell’innovazione tecnologica nel campo dei dispositivi medici
• Preparazione dei file macchina e ottimizzazione dei parametri di processo per le tecnologie di Additive Manufacturing
• Caratterizzazione del materiale in uscita da processi di stampa 3D
• Sviluppo di approcci di validazione per tecnologie di Additive Manufacturing, compreso di stesura di procedure interne e preparazione dei file macchina
• Analisi e interpretazione di dati sperimentali, stesura di report e presentazioni chiare e concise
• Supporto ai ricercatori senior nell'esecuzione di studi in vitro e/o in vivo, seguendo protocolli stabiliti e rispettando le normative sulla sicurezza.
• Mantenimento di documentazione accurata e dettagliata delle attività di ricerca svolte e in corso
• Supporto tecnico durante la procedura di registrazione di nuovi dispositivi medici del mercato

Istruzione:

• Laurea in Ingegneria Meccanica, Biomedica, dei Materiali oppure in Fisica
• La posizione è aperta anche a persone che abbiano completato un dottorato di ricerca o che abbiano una pregressa esperienza nell'ambito Additive Manufacturing

Esperienza:

• Almeno un anno di esperienza in un ruolo analogo oppure esperienza accademica nell’ambito dell’Additive Manufacturing.
• Ottima conoscenza dell'italiano e dell'inglese
• Team-work
• Proattività
• Precisione e attenzione al dettaglio
• Fast-learning

Si prega di mandare il proprio CV in inglese.

Siamo un datore di lavoro che garantisce le pari opportunità, favorisce l’inclusione e sostiene la diversità delle persone. Tutte le candidature saranno accolte e valutate in base alle competenze, all’esperienza e alla formazione del candidato indipendentemente da nazionalità, origine etnica, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, genitorialità, responsabilità, età, religione o credo. Anche per questo, ti chiediamo di togliere dal CV la foto, la data di nascita, lo stato coniugale o familiare, e tutti quegli aspetti identitari che non hanno a che fare con la posizione.