Responsabile reparto imballo

7 giorni fa

Caneva PN, Provincia di Pordenone; Friuli-Venezia Giulia, Italia Bachecalavoro Tempo pieno

Luogo di lavoro: Caneva

Responsabile Reparto Imballo

Dove

Sede di lavoro: Caneva

Cosa offriamo

  • Contratto a tempo determinato, scopo indeterminato.
  • Orario di lavoro full-time: 7:00 - 16:00, con un'ora di pausa pranzo e flessibilità oraria.
  • RAL indicativa tra 27000 e 35000 euro.
  • CCNL legno Industria, codice CNEL F051
  • Benefit aziendali: mensa interna disponibile per tutti i dipendenti.
  • Opportunità di crescita professionale all'interno dell'azienda, con possibilità di sviluppare competenze manageriali e organizzative nel settore del mobile.

Descrizione del ruolo

  • Gestire e coordinare il reparto imballo garantendo l'efficienza delle attività quotidiane.
  • Organizzare il lavoro di un team composto da 10 persone, assicurando il rispetto degli standard aziendali.
  • Monitorare i processi di imballaggio per garantire la qualità e la conformità alle tempistiche di spedizione.
  • Collaborare con le altre funzioni aziendali per ottimizzare i flussi operativi e migliorare le performance del reparto.

Competenze

  • Esperienza consolidata nella gestione di team in contesti produttivi, preferibilmente nel settore mobile o legno.
  • Capacità organizzative e di pianificazione efficaci per garantire il raggiungimento degli obiettivi produttivi.
  • Attitudine al problem solving e gestione delle priorità in un ambiente dinamico.
  • Doti comunicative per motivare il team e interfacciarsi con i diversi reparti aziendali.
  • Orientamento al risultato e attenzione ai dettagli nella gestione dei processi.

Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro

L'azienda cliente è una realtà affermata nel settore della produzione mobile situata a Caneva. Offre un ambiente lavorativo stimolante, inclusivo e orientato alla crescita professionale dei propri collaboratori. Si distingue per l'attenzione alla qualità dei prodotti, al benessere dei dipendenti e alla valorizzazione delle competenze tecniche e manageriali. Entrare a far parte del team significa contribuire attivamente al successo aziendale in un contesto dinamico e innovativo.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.

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