Social media manager

Quando la comunicazione funziona, vinciamo tutti: aiuto le aziende attraverso consulenza e formazione su Relazioni Pubbliche, brand journalism e... Una figura creativa, versatile e organizzata, che sappia gestire in autonomia la presenza social dei progetti dell'agenzia, con un focus particolare su Facebook e Instagram . Molto utile se ha esperienza anche con LinkedIn. E soprattutto: che ami quello che fai, sei curiosa, disponibile a metterti in gioco, cogli il cambiamento come possibilità e non come minaccia. La persona che cerchiamo ha una forte attitudine alla produzione di contenuti visivi e scritti, sa progettare e realizzare reel e brevi video, sa lavorare su Canva con abilità avanzate, ed è in grado di immaginare format originali in linea con la brand identity dei nostri clienti. Di cosa ti occuperai Gestione operativa dei canali social (in particolare Facebook e Instagram ) di progetti selezionati dell'agenzia. Progettazione e realizzazione di piani editoriali e format social. Creazione di grafiche social tramite Canva (necessario livello avanzato). Progettazione, montaggio e pubblicazione di reel e contenuti video brevi. Ideazione di concept creativi e storytelling coerenti con i brand. Scrittura di copy per post, caption e contenuti multimediali. Analisi delle performance dei contenuti e proposte di ottimizzazione. Partecipazione a call e riunioni con il team e, quando necessario, con i clienti. Chi stiamo cercando Hai esperienza (anche breve ma concreta) nella gestione di profili social, soprattutto FB e IG. Ti piace il mondo dei social, sai produrre contenuti ma anche comprendere e analizzare le dinamiche relazionali su queste piattaforme. Sai progettare e realizzare reel in modo autonomo: brainstorming → storyboard → realizzazione video → montaggio. Hai buona sensibilità per grafica, estetica e visual identity. Ti piace scrivere, sperimentare linguaggi e adattarli ai diversi target. Hai un approccio positivo, collaborativo, ordinato. Ti trovi bene in un contesto di team piccolo, dinamico, con ritmi variabili. Sei curiosa/o verso comunicazione, cultura, persone, territorio. Esperienza pregressa in ambito comunicazione, social o giornalismo. Competenze foto/video base o intermedie. Attitudine analitica e interesse per trend e comportamento social. Requisiti fondamentali Passione autentica per comunicazione digitale, contenuti visuali e storytelling. Domicilio a Siracusa o nelle vicinanze (o disponibilità a trasferirti). Propensione a lavorare in team e gestire processi in modo ordinato. Se hai voglia di nuove sfide, sei una persona disponibile e allo stesso tempo energica, se vuoi imparare e confrontarti con progetti diversi, molti di ambito nazionale, siamo il luogo di lavoro che fa per te. Ci piace valorizzare le persone che lavorano con noi: il tuo desiderio di crescere troverà lo spazio che merita. - Un ambiente di lavoro stimolante, molto dinamico, connesso con il territorio, ma anche con il settore della comunicazione a livello nazionale; - Circa 80 giorni di lavoro da remoto (un giorno a settimana e un paio di settimane durante il periodo estivo e natalizio); - Device aziendale; - Attenzione al rispetto degli orari di lavoro e agli spazi di vita personale; - Progetti sfidanti su cui lavorare in team, sia di ordine regionale, che nazionale; - Connessioni con una rete di professionisti e con associazioni di categoria (UNA e Ferpi, ad esempio); - La partecipazione ad eventi di calibro nazionale e regionale, sulla base dei progetti di cui ti occuperai; - Un piano di formazione condiviso; - Attività para-lavorative legate all'approfondimento, alle Relazioni Pubbliche e alla vita di team; L'offerta prevede differenti tipi di inquadramento: collaborazione autonoma se hai la partita iva; collaborazione occasionale se sei una risorsa junior che ha delle attitudini in questo settore ma deve maturare esperienza; un contratto di 6 o 12 mesi, con una RAL che sarà definita sulla base della seniority e delle competenze possedute. L'iter selettivo prevede: · screening delle candidature ricevute e primo contatto via email/LinkedIn · pre-colloqui in videocall · seconda fase di selezione con sviluppo di un progetto · colloquio con manager di riferimento · presentazione offerta J-18808-Ljbffr