Solutions Architect

Chi cerchiamo Per la nostra sede di Milano – San Babila siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come SOLUTIONS ARCHITECT all’interno del team “Enterprise Architectures” , con riporto diretto al Group Head of Enterprise Architecture . La struttura ha la responsabilità di guidare lo sviluppo delle architetture applicative del Gruppo e gestire i processi di Enterprise Architecture, definendo policy e standard. Inoltre, supporta l’innovazione continua delle architetture e verifica la coerenza delle soluzioni e dei modelli dati nei sistemi A2A. Per quale Società A2A S.p.A. In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Units in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate. Ti occuperai di Supporto alle fasi di analisi, design e implementazione, assicurando scalabilità, sicurezza e integrazione delle soluzioni col Target aziendale Elaborazione e aggiornamento della documentazione relativa a policy e standard aziendali, garantendo coerenza con le linee guida organizzative Supporto qualificato nelle fasi di RFI, RFP e RDA, assicurando completezza e conformità dei contenuti progettuali Definizione della Solution architetturale delle iniziative, individuando evoluzioni e soluzioni tecnologiche in linea con i requisiti di business ed il contesto applicativo esistente Redazione dei deliverable previsti dalla metodologia di Enterprise Architecture di A2A, nel rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi Presidio della convergenza applicativa delle soluzioni progettuali, favorendo l’integrazione e la coerenza del portafoglio applicativo esistente Promozione del riutilizzo di componenti, funzionalità e applicazioni esistenti per ottimizzare efficienza e riduzione dei costi Analisi approfondita dei flussi di integrazione basati su piattaforme middleware e sistemi di API Management, garantendo robustezza e scalabilità Gestione delle attività di governance e aggiornamento delle mappe applicative, assicurando una visione completa e aggiornata del patrimonio applicativo Attività di scouting e valutazione tecnico-funzionale delle tecnologie di mercato, con realizzazione di Proof of Concept innovativi a supporto delle decisioni strategiche Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo Esperienza di circa 5 anni nel ruolo o con ruoli di Enterprise Architect, Solution Architect, Technical Architect o esperienza precedente in ruoli da PM tecnico su progetti di integrazione e/o migrazione architetturale Solida conoscenza dei principali trend tecnologici, tra cui Microservizi, Data lake, Intelligenza Artificiale, Internet of Things (IoT) e API Management Esperienza con architetture dei cloud provider pubblici (Google Cloud, AWS , Microsoft Azure) Esperienza consolidata su architetture: Microservizi /API-LED Padronanza dei protocolli di autenticazione OAuth e SAML2; gradita conoscenza delle piattaforme di Single Sign-On (Microsoft ADFS, Forgerock) Competenza nell’utilizzo di piattaforme container (es. Docker, Kubernetes) Gestione di progetti di delivery e Re platforming sistemi sia in ambito cloud che on premise Saranno valutate con forte interesse anche competenze quali: Conoscenza del middleware aziendale MuleSoft. Familiarità con le principali metodologie di sviluppo software: Waterfall, Agile e DevOps. Conoscenza dei principali processi ITSM: Project and Program Management, Change Management, Configuration Management, Incident Management, Release Management Saranno considerate positivamente certificazioni su: AWS, Architetture cloud, Togaf e ITIL Buona conoscenza della lingua inglese Completano il profilo: forte orientamento al cliente e al risultato, flessibilità, concretezza e spirito collaborativo, problem solving, capacità di analisi e di pianificazione/organizzazione del lavoro, autonomia, proattività e spirito di iniziativa Che cosa offriamo Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale Buoni pasto elettronici Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale Famiglia : A2A Life Caring , iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti A2A Life Sharing : Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. La selezione è curata per conto di A2A da Human Value . Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere l'Informativa Privacy (D.Lgs.196/2003) sui siti e . Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. Scopri di più sul Gruppo a2a Opportunità di lavoro Le nostre persone Formazione Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio Consigli per l’iter di selezione Processo di selezione