Addetto/a Amministrazione del Personale

Brianzacque S.r.l., società a totale partecipazione pubblica, incaricata – secondo il modello dell’ in house providing – di occuparsi della gestione del servizio idrico integrato all’interno del territorio della Provincia di Monza e Brianza, ricerca n° 1 posto a tempo pieno e indeterminato di Addetto/a Amministrazione del Personale presso l’Unità Operativa Gestione Risorse Umane

PRINCIPALI RESPONSABILITÀ

La risorsa, inserita nell’Unità Operativa Gestione Risorse Umane, sarà chiamata a svolgere attività prevalenti di amministrazione del personale, con particolare riferimento alla gestione e al controllo delle presenze e assenze (time & attendance), al supporto dei processi di elaborazione paghe e degli adempimenti amministrativi connessi al rapporto di lavoro.

A titolo esemplificativo e non esaustivo si riportano alcune attività:

• Gestione e controllo delle presenze, assenze, ferie, permessi, malattie, infortuni e altri giustificativi;
• Verifica delle timbrature e quadratura mensile dei dati presenze ai fini dell’elaborazione paghe;
• Supporto all’elaborazione delle paghe e controllo dei cedolini e adempimenti annessi;
• Gestione degli adempimenti amministrativi relativi all’assunzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro;
• Applicazione degli istituti previsti dal CCNL Gas-Acqua e dagli accordi aziendali;
• Aggiornamento delle anagrafiche del personale e della documentazione amministrativa;
• Elaborazione di reportistica e analisi dei dati del personale mediante strumenti informatici e applicativi HR.

REQUISITI DI AMMISSIONE:

essere in possesso di:

• essere in possesso del diploma di Istituto Tecnico settore Economico – indirizzo Amministrazione, Finanza e Marketing o altro diploma di scuola secondaria di secondo grado ad indirizzo amministrativo-contabile equipollente ai sensi della normativa vigente
• Aver maturato un’esperienza professionale di almeno 3 anni nell’ambito dell’Amministrazione del Personale, svolgendo in via prevalente attività di gestione delle presenze e delle assenze (time & attendance), elaborazione paghe e adempimenti amministrativi, fiscali e previdenziali connessi al rapporto di lavoro. Non saranno considerate utili, ai fini del presente requisito, esperienze prevalentemente riconducibili ad attività di ricerca e selezione del personale, formazione, somministrazione di lavoro, politiche attive del lavoro o servizi per il lavoro;
• patente di guida – categoria B.

Oltre a quanto indicato sull’avviso di selezione.

REQUISITI PREFERENZIALI:

• Possesso della Laurea Triennale appartenente alle classi L-16 Scienze dell’Amministrazione e dell’Organizzazione, L-18 Scienze dell’Economia e della Gestione Aziendale, L-33 Scienze Economiche ovvero titoli di studio equipollenti o equiparati ai sensi del decreto interministeriale 9 luglio 2009;
• Possesso della Laurea Magistrale appartenente alle classi LM-63 Scienze delle pubbliche amministrazioni, LM-56 Scienze dell’economia e LM-77 Scienze economico-aziendali ovvero titoli di studio equipollenti o equiparati ai sensi del decreto interministeriale 9 luglio 2009;
• Comprovata esperienza nella gestione e quadratura delle presenze e assenze (time & attendance);
• Comprovata esperienza nella gestione nelle attività di elaborazione delle paghe (payroll);
• Conoscenza degli istituti normativi ed economici previsti dal CCNL Gas-Acqua, con particolare riferimento agli aspetti inerenti all’amministrazione del personale, la gestione delle presenze e delle assenze e il trattamento economico del personale;
• Conoscenza della normativa previdenziale e fiscale applicata all’amministrazione del personale;
• Competenza nella elaborazione, verifica e reportistica dei dati del personale;
• Competenza nell’utilizzo dei software INAZ HE e/o PagheinWeb, o di applicativi equivalenti per la gestione delle presenze e l’elaborazione delle paghe.

COME CANDIDARSI

Seguire le indicazioni contenute nell’avviso integra