COPERNICO SISTEMI ASSUME: Termoidraulici e Capi Squadra, sistemi di efficienza energetica

L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI AZIENDA: Copernico Sistemi SETTORE: Riqualificazione energetica edifici RUOLO: Termoidraulici e Capi Squadra, sistemi di efficienza energetica ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato SEDE: Bellinzago Novarese (NO) + cantieri in zona RETRIBUZIONE (RAL): Fino a €42mila COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Cantieri, termoidraulica, elettricità, patente B, domicilio in zona L’AZIENDA Copernico Sistemi nasce nel 2007 per iniziativa di Cosimo Giannese, attuale titolare, come capogruppo di società che aggregano competenze di gestione luce e gas ed efficientamento energetico degli edifici (interventi edilizi, impianti) Attività: riqualificazione energetica e ristrutturazione edilizie finalizzate all’efficienza green Competenze: pompe di calore, fotovoltaico, isolanti pregiati, certificazioni, standard costruttivi elevati Clienti: privati e aziende in Piemonte e Lombardia (soprattutto Novara e limitrofe) Punti forti: trasversalità servizi, dalla consulenza per scelta gestore luce/gas a interventi di riqualificazione immobili. Le aziende del gruppo operano in modo integrato, dimostrando al cliente che alla soluzione proposta corrisponde un effettivo beneficio. I clienti apprezzano l’accessibilità attraverso gli Store, dove Consulenti generano valore proponendo soluzioni personalizzate Valori: affidabilità, credibilità, etica, rispetto del cliente e del valore degli interventi, soluzioni di qualità per garantire benefici economici e benessere, sensibilizzazione alla scelta di nuove forme di investimento attraverso la riqualificazione energetica. In poche parole: lo facciamo perché progresso, competenze e attenzione alle risorse aumentano il benessere abitativo ed economico Numeri: fatturato €3M, sede a Bellinzago Novarese (NO), 25 dipendenti o collaboratori IL RUOLO Per supportare la crescita del business, Copernico Sistemi cerca alcuni Termoidraulici che realizzino impianti tecnologici per uso residenziale, impianti termici con pompe di calore, ventilazione meccanica centralizzata, solare termico, impianti di climatizzazione canalizzati Il candidato ideale ha buone esperienze di cantiere nel settore idraulico e ben utilizza le principali attrezzature Le figure più competenti potranno ambire al ruolo di Capo Squadra PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, solida e in espansione Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia Per emergere e realizzarsi professionalmente, partecipare alla crescita aziendale, ampliare competenze e responsabilità, gestire progetti sempre più complessi Per operare in un ruolo vario e con poca routine. Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze di clienti e impianti Per ambire a ruoli di responsabilità in un’azienda in espansione SEDE DI LAVORO Bellinzago Novarese (NO) + trasferte verso i cantieri in zona PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ Formazione: impianti, riqualificazione energetica, metodi di lavoro Acquisizione istruzioni operative e contenuti di commessa Verifica coerenza e consistenza materiali per la realizzazione (anche in relazione alla sicurezza sul lavoro), loro eventuale integrazione Valutazione budget ore assegnato Trasferta presso il cantiere e realizzazione commesse: installazione impianti tecnologici per uso residenziale, impianti termici con impiego di pompe di calore, ventilazione meccanica centralizzata, solare termico, impianti di climatizzazione canalizzati Aggiornamento stato di avanzamento su sistemi aziendali Rapporti su interventi eseguiti e attività di manutenzione periodica Manutenzione preventiva e correttiva di impianti, diagnosticando e risolvendo malfunzionamenti Collaudo impianti, controllando funzionamento e conformità a standard di sicurezza ed efficienza Aggiornamento conoscenze tecniche attraverso corsi di formazione e l'osservazione di normative e standard di settore Gestione attrezzature e materiali di lavoro, garantendo corretto uso e manutenzione Responsabilità e gestione delle problematiche del cliente (e delle relative opportunità) in relazione alla propria area di attività COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Patente B per guida furgone aziendale; Disponibilità a continue brevi trasferte Attestato di scuola professionale o diploma di perito Esperienze di cantiere settore idraulico; Conoscenza e utilizzo furgone, attrezzature e materiali di cantiere Conoscenza principi di termodinamica (pressione, temperatura, rendimenti funzionali, strumentazione digitale) e nozioni elettriche (principi di collegamento e funzionamento di valvole di zona, termostati, circolatori, pompe, interruttori) Buona forma fisica per operare in sicurezza in cantiere (scale, ponteggi, tetti) CARATTERISTICHE VINCENTI Questo è un ruolo 100% Impianti Termoidraulici che richiede competenze, passione per il proprio lavoro, dinamicità e capacità di impattare positivamente sul business aziendale Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, affidabilità, accuratezza, ottimale gestione del tempo Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità Capacità relazionali: approccio piacevole, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo L’AZIENDA OFFRE Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, solida e in espansione Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time) Retribuzione (RAL) fino a €42mila Percorso strutturato di inserimento in azienda; Formazione e affiancamento Opportunità di operare su diversi progetti e ambienti, accrescendo le competenze Opportunità di crescita (Capo Squadra) PER CANDIDARSI LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione) Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV (PDF) più AGGIORNATO Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I candidati più interessanti verranno contattati dall’azienda entro 7 giorni