Stage Tirocinante Risorse Umane

Job description Chi siamoEuroCorporation è l'azienda di riferimento a Firenze e in Toscana per la gestione rifiuti, la consulenza ambientale e le bonifiche.

Continui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza. Se il suo profilo è in linea, invii la sua candidatura.

66 persone, un settore in crescita costante e un modo di lavorare concreto: risolviamo problemi, velocemente e senza giri di parole. Stiamo strutturando la divisione HR e cerchiamo una persona con le basi giuste per crescere con noi.

Il ruoloCerchiamo un/una tirocinante con una preparazione di base in ambito HR da inserire nel team Risorse Umane con un percorso formativo strutturato e finalizzato all'assunzione. Non partirai da zero e non ti tratteremo come se lo fossi.

Lavorerai su tutte le aree della funzione, mettendo in pratica quello che hai studiato e costruendo competenze operative reali. Un messaggio per chi viene dal mondo legale: se sei un/una neoavvocato/a e vuoi esplorare il mondo delle Risorse Umane, questa può essere l'occasione giusta per farlo.

Il tuo background giuridico — diritto del lavoro, contrattualistica, capacità di analisi normativa — è esattamente il tipo di base solida che cerchiamo.

Qui lo applicherai ogni giorno, ma dalla parte dell'azienda.

Cosa farai, in concreto: Gestione presenze e amministrazione del personale (ferie, malattie, permessi, infortuni) tramite gestionale aziendale; Controllo e verifica delle buste paga in raccordo con il Consulente del Lavoro; Supporto nella gestione degli iter disciplinari: raccolta delle informazioni, predisposizione della documentazione, monitoraggio delle tempistiche; Revisione e aggiornamento della documentazione aziendale: regolamenti, procedure, comunicazioni interne; Partecipazione attiva ai processi di ricerca e selezione: stesura job description, screening CV, organizzazione e partecipazione ai colloqui; Gestione delle visite mediche e degli adempimenti obbligatori; Supporto nell'analisi del costo del lavoro e nella verifica degli aspetti contributivi e fiscali di base; Affiancamento su attività di formazione e sviluppo del personale.

Cosa offriamoRimborso: 600 €/mese (o diverso importo previsto dalla normativa); Percorso finalizzato all'assunzione — non è una frase di circostanza; Formazione continua e affiancamento operativo quotidiano; Coinvolgimento reale su tutte le aree HR, non compiti di contorno; Sede: Firenze, zona Osmannoro.

Cosa cerchiamoLaurea in discipline economiche e giuridiche.

Valutiamo anche profili con abilitazione alla professione forense che vogliano intraprendere un percorso nelle Risorse Umane; Conoscenza di base della normativa del lavoro italiana: CCNL, tipologie contrattuali, elementi della busta paga, nozioni di diritto del lavoro.

Non chiediamo esperienza sul campo, ma devi sapere di cosa stiamo parlando; Familiarità coni principali processi HR: selezione, amministrazione del personale, formazione — da percorso accademico, in particolar modo: master o esperienza professionale in ambito giuslavoristico; Precisione e attenzione al dettaglio — lavorerai con dati sensibili, scadenze reali e documentazione che ha valore legale; Buone capacità relazionali e comunicative a diversi livelli dell'organizzazione; Riservatezza assoluta — in HR si gestiscono informazioni delicate, non è negoziabile; Approccio proattivo e voglia di sporcarsi le mani. È un plus se: Hai già svolto un tirocinio o un'esperienza (anche breve) in ambito HR o giuslavoristico; Hai un Master in HR; Risiedi in provincia di Firenze.

Come candidarsiInvia il tuo CV tramite LinkedIn. La candidatura prevede alcune brevi domande di approfondimento sulle competenze di base in ambito HR, amministrazione del personale e diritto del lavoro.

Le risposte saranno vagliate e approfondite in sede di colloquio. xrdztoy Se il profilo sarà in linea, ti contatteremo per raccontarti il percorso nel dettaglio. Annuncio rivolto a persone di qualsiasi genere (D.Lgs.

198/2006, D.Lgs.

215/03 e 216/03).

Trattamento dati ai sensi del GDPR 679/2016.