Impiego per ufficio commerciale

ATV S.
P.
A. ricerca possibili candidati/e ai ruoli di Addetto/a Ufficio Legale Tale risorsa sarà inserita all’interno dell’Ufficio Settore Legale presso la sede di Verona ed avrà il compito di fornire un supporto trasversale nelle seguenti aree: Affari Societari e Governance : Supporto alla segreteria societaria, gestione delle attività preparatorie per le adunanze del Consiglio di Amministrazione (CdA), verbalizzazione delle sedute e tenuta dei libri sociali.; Contrattualistica d’Impresa : Supporto legale, redazione e revisione della contrattualistica commerciale di natura generale, attiva e passiva (locazioni, forniture commerciali, servizi, convenzioni, contratti di trasporto/TPL, coperture assicurative) esclusi gli appalti pubblici. Supporto a Progetti Speciali: Presidio legale-normativo per progetti aziendali specifici (es. mobilità elettrica/filobus, impiantistica fotovoltaica, parcheggi e progetti territoriali); Modello 231⁄01 e

Formazione:
Supporto operativo alle attività connesse al Modello di Organizzazione e Gestione ex D.
Lgs. 231⁄01 , assistenza all’Organismo di Vigilanza (OdV) ed erogazione di formazione interna periodica; Privacy, Data Protection & Digital Governance : o  Presidio degli adempimenti in materia di protezione dei dati personali (GDPR e D.
Lgs. 196⁄2003) e formazione al personale; o  Presidio dei profili legali e di compliance legati alla Direttiva NIS 2 (D.
Lgs. 138⁄2024) in materia di sicurezza delle reti e dei sistemi informativi; o    Supporto legale nell’adozione e presidio aziendale della nuova normativa europea e nazionale sull’Intelligenza Artificiale (AI Act / Regolamento UE 2024⁄1689 e linee guide collegate).
·    Finanziamenti Pubblici: Supporto alla predisposizione degli atti per l’accesso a bandi, contributi e finanziamenti pubblici, unitamente al presidio dei relativi processi di rendicontazione amministrativo-legale. REQUISITI RICHIESTI REQUISITI ESSENZIALI:
·   Titolo di studio: Laurea triennale in Scienze dei Servizi Giuridici (L-14) e/o Laurea Magistrale in Giurisprudenza (classe LMG/01);
·   Esperienza professionale: Esperienza consolidata (almeno 3-5 anni) in ruoli analoghi all’interno di uffici legali/societari di aziende strutturate, società partecipate/in house/quotate, utilities, aziende TPL o studi legali. REQUISITI PREFERENZIALI:
·   Abilitazione all’esercizio della professione forense;
·  Master o corsi di specializzazione in Diritto Societario, Corporate Compliance, Data Protection o Legal Tech/Diritto delle Nuove Tecnologie;
·   conoscenza approfondita del diritto societario (gestione CdA e verbali), della disciplina 231⁄01 , della normativa Privacy (GDPR), Trasparenza e Anticorruzione;
·   infarinatura e sensibilità applicativa sui temi emergenti della compliance digitale (NIS 2 e prima disciplina sull’Intelligenza Artificiale);
·   conoscenza dei meccanismi di richiesta e rendicontazione dei finanziamenti pubblici;
·   esperienza pregressa in ambito TPL, public utilities o gruppi societari soggetti a direzione e coordinamento. Inquadramento e retribuzione: L’inquadramento sarà quello di “Coordinatore d’Ufficio” – par. 205 di cui alla Tabella Nazionale delle qualifiche (C.
C.
N.
L. 27.11.2000) ed il contratto di lavoro sarà a tempo indeterminato e a tempo pieno con un periodo di prova di 6 mesi, in coerenza con la disciplina contrattuale applicabile. La retribuzione annua lorda complessiva, comprensiva della parte fissa e delle componenti variabili, è determinata in un intervallo compreso tra € 34.000,00 e € 35.500,00 . La definizione della retribuzione all’interno dell’intervallo indicato avverrà secondo criteri oggettivi, connessi in particolare al livello di esperienza maturata e al grado di coerenza delle competenze possedute rispetto al profilo ricercato. I/le candidati/e ambosessi possono manifestare il loro interesse inviando entro venerdì 09 ottobre 2026 , il proprio Curriculum Vitae all’indirizzo mail ricerca.legale@atv.verona.it La Società effettuerà una valutazione comparativa dei curricula presentati, con particolare riferimento alla sussistenza dei requisiti essenziali e preferenziali indicati nel presente avviso e alla coerenza dei percorsi formativi e professionali rispetto al profilo ricercato. A seguito dell’analisi dei curricula, la Società si riserva di convocare i profili ritenuti maggiormente idonei per uno o più colloqui conoscitivi e/o tecnici, finalizzati ad approfondire le specifiche conoscenze e competenze possedute rispetto al profilo atteso. La selezione sarà condotta nel rispetto dei principi di imparzialità, parità di trattamento, trasparenza e pari opportunità tra i generi applicando i medesimi criteri di valutazione a tutti i/le candidati/e che parteciperanno al processo selettivo. La selezione non dà luogo alla formazione di alcuna graduatoria di merito e non dà diritto all’assunzione. ATV S.
P.
A. informa il/la candidato/a che i dati che lo/la riguardano sara