IMPIEGATA/O UFFICIO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Salva questo lavoro e mantieni la tua ricerca organizzata
Crea un account gratuito per salvare lavori, creare avvisi e tornare a questa inserzione dalla tua dashboard.
Continuando accetti i nostri Termini & Informativa sulla privacy.
Bep’s, la più grande catena italiana di negozi specializzati in accessori auto, moto e bici, è alla ricerca di un/a :
IMPIEGATA/O UFFICIO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Cerchiamo una persona precisa, organizzata e affidabile, con esperienza nell’amministrazione del personale e dimestichezza con gli strumenti gestionali dedicati. La risorsa entrerà a far parte dell’ufficio HR, supportando le attività amministrative e contribuendo alla gestione quotidiana del personale.
DI COSA TI OCCUPERAI
- Supportare l'ufficio nelle attività specifiche dell'amministrazione del personale ivi compreso il processo di predisposizione per l’elaborazione dei cedolini paga
- Predisporre la documentazione contrattuale (contratti, proroghe ,cessazioni etc..)
- Mantenere aggiornato il sistema informatico a supporto della gestione amministrativa del personale
- Programmare ed organizzare i corsi di formazione e sicurezza
CHI CERCHIAMO
- Diploma di scuola superiore ad indirizzo tecnico-contabile e/o laurea settore economico-giuridico
- Esperienza pregressa all'interno di realtà strutturate dove il candidato si è occupato di analoghe attività
- Approfondita conoscenza di almeno un gestionale del personale/elaborazione paghe
- Disinvolta padronanza pacchetto Office e degli strumenti informatici in generale
COMPLETANO IL PROFILO
- Conoscenza del CCNL COMMERCIO
- Conoscenza del gestionale ZUCCHETTI HR INFINITY
- Residenza in zone limitrofe alla sede di Montebelluna
- Precisione e capacità di gestione dello stress e dei carichi di lavoro
- Buone capacità organizzative ed orientamento al risultato
- Attitudine ai rapporti interpersonali e al lavoro di squadra
COSA OFFRIAMO
- RAL compresa tra € 23.000,00 e 25.000,00, commisurata all'esperienza e alle competenze professionali.
- La retribuzione sarà definita secondo criteri oggettivi, fondati su esperienza professionale, specializzazione tecnica e livello di seniority.
- Contratto iniziale tempo determinato con eventuale possibilità di trasformazione a tempo indeterminato
- CCNL applicato: C.C.N.L. per i dipendenti del Terziario della Distribuzione e dei Servizi - (COMMERCIO).
- Mensilità aggiuntive TREDICESIMA e QUATTORDICESIMA.
- Affiancamento iniziale ed eventuali percorsi di formazione continua per favorire lo sviluppo professionale.
- Concrete opportunità di crescita professionale ed economica in un'azienda in continua espansione.
- Sconti su prodotti dell'azienda acquistati oltre alla possibilità di accesso alle convenzioni aziendali in essere.
- Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo.
SEDE DI LAVORO
Montebelluna (TV)
ORARIO
Full time - dal lunedì al venerdì
CHI SIAMO
Dal 1996, BEP’S è una delle principali realtà italiane specializzate nella vendita di accessori per auto, moto e bici. Con oltre 40 punti vendita distribuiti sul territorio nazionale, una rete di negozi in continua espansione e più di 500 collaboratori, siamo un’azienda solida e strutturata, capace di evolversi e affrontare nuove sfide.
Entrare nel Team BEP’S significa lavorare in un’organizzazione che valorizza le persone, le competenze e la capacità di contribuire concretamente ai risultati. Nei Punti Vendita, nel Centro Logistico e negli Uffici della sede centrale trovano spazio sia coloro che desiderano costruire il proprio percorso, sia professionisti con esperienza pronti ad assumere nuove responsabilità, portare idee e mettere a valore le proprie competenze.
La nostra organizzazione integra una rete commerciale nazionale, un Centro Logistico dedicato e una sede centrale che rappresenta il punto di coordinamento e gestione delle principali attività aziendali. Al suo interno operano aree di competenza specializzate, composte da professionisti che supportano lo sviluppo dell’azienda e il funzionamento dell’intera rete. Questa struttura permette di confrontarsi con attività, processi e professionalità differenti e di contribuire diret