Responsabile Comunicazione

Il processo di selezione sarà interamente gestito Publicis Groupe Italia. Descrizione dell'azienda Publicis Groupe Fondata nel 1926 da Marcel Bleustein-Blanchet, Publicis Groupe è oggi il primo gruppo di comunicazione al mondo. Presente in Italia a Milano, Torino, Roma e Verona
- con oltre 1.500 professionisti
- il Gruppo agisce come partner strategico per la crescita dei propri clienti, offrendo un'ampia gamma di competenze e soluzioni integrate nelle aree della creatività, media, produzione e business transformation. Nel tempo, abbiamo evoluto il significato stesso di ROI, adattandolo alla crescente complessità del panorama della comunicazione. Oggi, ROI non è solo Return on Investment, ma anche Return on Imagination: esperienze integrate e innovative che ispirano la crescita. Crescita per il business dei nostri clienti, crescita per le nostre persone, crescita per la nostra cultura. Publicis Groupe è l'unico player del settore capace di accompagnare i brand nel loro percorso di trasformazione digitale, ovunque nel mondo. La persona, inserita nel ruolo di Global Media Coordination Manager nella sede di Milano entrerà a far parte del team di coordinamento internazionale con l'obiettivo di guidare la gestione media global di un importante cliente del settore luxury e fashion. Il ruolo garantisce l'allineamento tra gli hub centrali e i mercati locali, supervisionando l'implementazione delle strategie media internazionali, assicurando elevati standard qualitativi e contribuendo alla crescita delle performance dei brand attraverso un approccio orientato ai dati, ai processi e alla collaborazione. Responsabilità Coordinamento internazionale e gestione cliente Gestire le attività media globali dei brand assegnati, fungendo da principale punto di riferimento tra il cliente e i mercati internazionali. Garantire la corretta implementazione delle strategie media nei diversi Paesi, assicurando coerenza con gli obiettivi di business e di comunicazione. Costruire e mantenere relazioni solide e di fiducia con i principali stakeholder locali e global. Facilitare il dialogo tra i diversi team coinvolti nel progetto, favorendo una comunicazione efficace e una rapida risoluzione delle criticità. Governance e processi Supervisionare l'esecuzione dei processi operativi e dei workflow internazionali. Coordinare briefing, raccolta input dai mercati, sviluppo delle risposte strategiche e condivisione delle raccomandazioni con il cliente. Pianificazione e performance Supportare lo sviluppo di strategie media omnicanale a livello internazionale. Analizzare dati e insight per trasformarli in raccomandazioni strategiche e azionabili. Leadership e sviluppo del team Supportare la crescita professionale delle figure più junior attraverso attività di mentoring e affiancamento. Contribuire al miglioramento continuo di processi, strumenti e metodologie di lavoro. Promuovere una cultura di collaborazione e condivisione delle conoscenze tra i mercati. Requisiti essenziali Almeno 6 anni di esperienza in ambito media, preferibilmente in agenzia internazionale o in contesti global complessi. Esperienza consolidata nella gestione di campagne omnichannel, digital e offline. Solida conoscenza dell'ecosistema media internazionale e delle dinamiche di mercato. Esperienza nella gestione di stakeholder globali e nella coordinazione di team multiculturali. Conoscenza di KPI media, strumenti di reporting e misurazione delle performance. Eccellenti competenze organizzative e di project management. Capacità di lavorare efficacemente in contesti complessi caratterizzati da molteplici mercati e fusi orari. Esperienza nel settore luxury, fashion. Interesse e familiarità con strumenti di AI e soluzioni basate sull'intelligenza artificiale applicate ai processi media e marketing. Inglese fluente (livello avanzato); la conoscenza dell'italiano rappresenta un plus. Forte orientamento al cliente. Pensiero strategico e approccio data-driven. Eccellenti capacità relazionali e comunicative. Capacità di gestione delle priorità e problem solving. Collaborazione e capacità di influenzare stakeholder internazionali. Informazioni aggiuntive Ci impegniamo a creare un contesto in cui le persone possano sviluppare il proprio potenziale e costruire un percorso di crescita nel tempo. Sviluppo continuo: percorsi di formazione e sviluppo personalizzati, accessibili in ogni fase della carriera Cultura della crescita: progetti stimolanti e contesto collaborativo, orientato all'innovazione People care: promuoviamo iniziative dedicate al benessere fisico e mentale e a una cultura di collaborazione e rispetto reciproco Fascia retributiva (RAL lorda annua): 40.000€
- 48.000€ Il range retributivo è definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui responsabilità del ruolo, competenze richieste, livello organizzativo, benchmark di mercato e coerenza interna. La fascia salariale è quella prevista alla data di