Responsabile di comunicazione

Descrizione dell’azienda
Fondata nel 1926 da Marcel Bleustein-Blanchet, Publicis Groupe è oggi il primo gruppo di comunicazione al mondo. Presente in Italia a Milano, Torino, Roma e Verona - con oltre 1.500 professionisti - il Gruppo agisce come partner strategico per la crescita dei propri clienti, offrendo un’ampia gamma di competenze e soluzioni integrate nelle aree della creatività, media, produzione e business transformation.
Nel tempo, abbiamo evoluto il significato stesso di ROI, adattandolo alla crescente complessità del panorama della comunicazione. Oggi, ROI non è solo Return on Investment, ma anche Return on Imagination: esperienze integrate e innovative che ispirano la crescita. Crescita per il business dei nostri clienti, crescita per le nostre persone, crescita per la nostra cultura.
Publicis Groupe è l’unico player del settore capace di accompagnare i brand nel loro percorso di trasformazione digitale, ovunque nel mondo.
La persona, inserita nel ruolo di Global Media Coordination Manager entrerà a far parte del team di coordinamento internazionale con l’obiettivo di guidare la gestione media global di un importante cliente del settore luxury e fashion .
Il ruolo garantisce l’allineamento tra gli hub centrali e i mercati locali, supervisionando l’implementazione delle strategie media internazionali, assicurando elevati standard qualitativi e contribuendo alla crescita delle performance dei brand attraverso un approccio orientato ai dati, ai processi e alla collaborazione.
Coordinamento internazionale e gestione cliente
Gestire le attività media globali dei brand assegnati, fungendo da principale punto di riferimento tra il cliente e i mercati internazionali.
Garantire la corretta implementazione delle strategie media nei diversi Paesi, assicurando coerenza con gli obiettivi di business e di comunicazione.
Costruire e mantenere relazioni solide e di fiducia con i principali stakeholder locali e global.
Facilitare il dialogo tra i diversi team coinvolti nel progetto, favorendo una comunicazione efficace e una rapida risoluzione delle criticità.
Supervisionare l’esecuzione dei processi operativi e dei workflow internazionali.
Coordinare briefing, raccolta input dai mercati, sviluppo delle risposte strategiche e condivisione delle raccomandazioni con il cliente.
Supportare lo sviluppo di strategie media omnicanale a livello internazionale.
Analizzare dati e insight per trasformarli in raccomandazioni strategiche e azionabili.
Supportare la crescita professionale delle figure più junior attraverso attività di mentoring e affiancamento.
Contribuire al miglioramento continuo di processi, strumenti e metodologie di lavoro.
Promuovere una cultura di collaborazione e condivisione delle conoscenze tra i mercati.
Almeno 6 anni di esperienza in ambito media, preferibilmente in agenzia internazionale o in contesti global complessi.
Esperienza consolidata nella gestione di campagne omnichannel, digital e offline.
Solida conoscenza dell’ecosistema media internazionale e delle dinamiche di mercato.
Esperienza nella gestione di stakeholder globali e nella coordinazione di team multiculturali.
Conoscenza di KPI media, strumenti di reporting e misurazione delle performance.
Eccellenti competenze organizzative e di project management.
Capacità di lavorare efficacemente in contesti complessi caratterizzati da molteplici mercati e fusi orari.
Esperienza nel settore luxury, fashion.
Interesse e familiarità con strumenti di AI e soluzioni basate sull’intelligenza artificiale applicate ai processi media e marketing.
Inglese fluente (livello avanzato); la conoscenza dell’italiano rappresenta un plus.
Forte orientamento al cliente.
Pensiero strategico e approccio data-driven.
Eccellenti capacità relazionali e comunicative.
Capacità di gestione delle priorità e problem solving.
Collaborazione e capacità di influenzare stakeholder internazionali.
Ci impegniamo a creare un contesto in cui le persone possano sviluppare il proprio potenziale e costruire un percorso di crescita nel tempo.
Sviluppo continuo: percorsi di formazione e sviluppo personalizzati, accessibili in ogni fase della carriera
Cultura della crescita: progetti stimolanti e contesto collaborativo, orientato all’innovazione
People care: promuoviamo iniziative dedicate al benessere fisico e mentale e a una cultura di collaborazione e rispetto reciproco
Fascia retributiva (RAL lorda annua): 40.000€ - 48.000€

Il range retributivo è definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui responsabilità del ruolo, competenze richieste, livello organizzativo, benchmark di mercato e coerenza interna.
La fascia salariale è quella prevista alla data di pubblicazione dell’annuncio; l’azienda si riserva la possibilità di aggiornarla.
È redatto in conformità ai pr