Ufficio Acquisti

4 giorni fa

Zola Predosa BO, Provincia di Bologna; Emilia-Romagna, Italia Lavoropiù SpA Tempo pieno

Lavoropiu Spa cerca per azienda cliente un /una Addetto/a Ufficio Acquisti – Scouting e Gestione Fornitore

I candidati sono invitati a leggere attentamente tutti gli elementi di questo annuncio. La preghiamo di inviare la sua candidatura tempestivamente.
- a Borgo Panigale Orario di lavoro: Full time Mansioni del ruolo: Stipula contratti di acquisto analizzando le offerte ricevute e negoziando i termini di acquisto; Gestione del processo di raccolta dei contratti firmati dai fornitori garantendo la corretta archiviazione; Verifica della completezza e aggiornamento della documentazione inviata dal subappaltatore; Attività di scouting di nuovi fornitori; Autonomia nella stima di tempi e nella gestione del flusso dei dati e delle informazioni dei fornitori, in funzione delle procedure previste dai processi aziendali; Supporto dei fornitori e dell'unità organizzativa di appartenenza nell'attività di editing e raccolta documentale; Supporto alle altre strutture interne nella gestione dei fornitori nel rispetto delle procedure concordate.

Requisiti: Preferibile laurea in economia aziendale, economia e commercio Preferibile pregressa esperienza nel ruolo minima 2-3 anni.

Si offre Ral in base all'esperienza maturata, tra i 28 e i 32k.

La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Lavoropiù S.p.a.

Aut.

Min.

Prot.

N.

1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs.

96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs.

n.

215-216 del 2003).

Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.

Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link: h ttps:// esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.

Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. xrdztoy

In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.