Ufficio Acquisti

24 ore fa

Zola Predosa BO, Provincia di Bologna; Emilia-Romagna, Italia Altro Tempo pieno

Lavoropiu Spa cerca per azienda cliente un /una Addetto/a Ufficio Acquisti – Scouting e Gestione Fornitore - a Borgo Panigale

Orario di lavoro: Full time

Mansioni del ruolo:

Stipula contratti di acquisto analizzando le offerte ricevute e negoziando i termini di acquisto;

Gestione del processo di raccolta dei contratti firmati dai fornitori garantendo la corretta archiviazione;

Verifica della completezza e aggiornamento della documentazione inviata dal subappaltatore;

Attività di scouting di nuovi fornitori;

Autonomia nella stima di tempi e nella gestione del flusso dei dati e delle informazioni dei fornitori, in funzione delle procedure previste dai processi aziendali;

Supporto dei fornitori e dell'unità organizzativa di appartenenza nell'attività di editing e raccolta documentale;

Supporto alle altre strutture interne nella gestione dei fornitori nel rispetto delle procedure concordate.

Preferibile laurea in economia aziendale, economia e commercio

Preferibile pregressa esperienza nel ruolo minima 2-3 anni.

Si offre Ral in base all'esperienza maturata, tra i 28 e i 32k.

La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.