Regulatory Affairs Junior

Farmapiù , divisione specialistica di Lavoropiù , cerca 1 Regulatory Affairs Junior – addetto/a Affari Regolatori per azienda del comparto chimico sita a Conselve .

La risorsa sarà inserita nel dipartimento tecnico e si dedicherà principalmente all’approfondimento e gestione delle seguenti normative: Laurea in Chimica , Chimica Industriale, Farmacia o discipline affini
A titolo preferenziale: master Reach/CLP
Ottime capacità relazionali nella gestione di contatti interni con altre funzioni aziendali ed esterne
Inglese B1/B2
Buona conoscenza pacchetto Office, in particolare Excel


Allestimento fascicoli tecnici prodotti esistenti e revisioni etichette prodotti esistenti
Gestioni fornitori, rapporti con consulenti identificati e gestione richieste clienti
Interpretazione norma ed analisi impatti
Implementazione e gestione operativa attuazione norma
Gestioni fornitori, gestione richieste clienti e rapporti con eventuali consulenti
Interpretazione norma ed analisi impatti
Gestione attività da implementare

~ Gestione ed implementazione del Regolamento 2023/1115 sui prodotti a “deforestazione zero” (EUDR)
Redazione di SDS in conformità al Reg. Redazione e gestione notifiche PCN in conformità all’allegato VIII del Reg. Monitoraggio dei processi normativi REACH/CLP in corso sulle sostanze utilizzate in Azienda
Analisi e valutazione degli scenari espositivi REACH per uso industriale, professionale e consumatore
Interpretazione ed analisi impatti per l’azienda della revisione Reg. Contratto a tempo indeterminato – CCNL Federchimica
Smart Working: due gg a settimana a completamento del percorso formativo di inserimento
Luogo di lavoro: Conselve


Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti.