Head of Network team

Experis, Talent Company di ManpowerGroup, è leader in 54 paesi nella Ricerca e Selezione di profili specializzati in IT & Digital, sviluppo di Career & Skills, Consulenza IT e Project Solutions, ricerca un / una : Head of Network team Sede : Milano (con trasferte presso le altre sedi italiane del Gruppo) Modalità di lavoro : Smart Working – modello ibrido Anni di esperienza richiesti : 15 Lingua inglese : Fluente (scritta e parlata) Il nostro Cliente Il nostro Cliente è una consolidata realtà di system integration attiva a livello nazionale e internazionale. Il dipartimento di Solution & Delivery, composto da circa 500 professionisti provenienti da diverse società recentemente integrate, guida l'evoluzione infrastrutturale del Gruppo e dei Clienti a portafoglio. Il modello operativo è in forte trasformazione, passando da una logica "hardware centric" a un paradigma Network‐as‐a‐Service, con forti investimenti in automazione, sicurezza di nuova generazione e connettività 5G privata. Perché stiamo cercando te Cerchiamo un / una Head of Network team che unisca visione tecnologica e leadership manageriale per guidare un team di circa 50 specialisti e assicurare la delivery di soluzioni di rete e sicurezza di classe enterprise, data‐center e accesso. Sarai al centro di programmi strategici che includono : Esternalizzazione di parte dei servizi verso provider specializzati Adozione di modelli SASE / ZTNA e revisione completa del sistema di monitoraggio Automazione dei processi di configurazione e operation di rete Progetti di 5G privato in partnership con vendor globali Migrazione verso infrastrutture OpenStack / ISDN‐ready Responsabilità principali Guidare e far crescere un team multidisciplinare di ~50 risorse, garantendo obiettivi, performance e sviluppo professionale. Coordinare le attività di progettazione e delivery, assicurando qualità, tempi e budget. Definire processi, strumenti e KPI della practice Network & Edge Security. Gestire il budget annuale (capex opex) e il piano di investimento pluriennale. Relazionarsi con vendor (Cisco, Palo Alto, Fortinet, ecc.), community di settore e partner esterni. Disegnare architetture di rete enterprise, data‐center e accesso con requisiti di alta affidabilità e resilienza. Promuovere l'adozione di soluzioni automatizzate e di modelli "as‐a‐Service", garantendo la sicurezza end‐to‐end. Competenze richieste Hard skills Solida competenza in networking e edge security (enterprise, datacenter, accesso). Esperienza nel budgeting & planning di grandi programmi infrastrutturali. Disegno di soluzioni architetturali complesse, incluse tecnologie Cisco, Palo Alto, Fortinet, ecc. Conoscenza dei principi di connettività di accesso e protocolli di routing avanzati. Soft skills Leadership ispirazionale e capacità di gestione di team eterogenei. Eccellenti doti relazionali per la gestione di vendor, partner e stakeholder interni. Forte orientamento agli obiettivi e capacità di guidare il cambiamento organizzativo. Cosa offriamo Percorso di carriera in un Gruppo in espansione e altamente tecnologico. Ambiente che valorizza l'innovazione e l'adozione di best practice internazionali. Modello di lavoro ibrido con flessibilità e attenzione al work‐life balance. Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza, range 70.000 € / 90.000 € auto aziendale uso promiscuo. Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198 / 2006, D.Lgs.215 / 2003 e D.Lgs.216 / 2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt i / le candidat e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I / Le candidat sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26 / 11 / 04. Il titolare della registrazione e / o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. 445 / 2000. J-18808-Ljbffr